wel kom


heeft absoluut waardering,


samenleving ‘Onze


maar dat gaat niet vanzelf’


3X


Chef de mission van het Invictus Games-team is druk met de voorbereidingen voor Vancouver.


Zeker lezen!


P.22 Het dagboek van Stefan Nommensen


Voorwoord


3


Net als ieder mens heeft ook de militair een levenscyclus: van spij kerbroek, naar de eerste bivak en jaren later de ervaren kracht binnen de eenheid. Voor veel militairen houdt het na de contractperiode bij Defensie op en gaan ze de ‘burger’ in. Een stap die eenvoudiger lij kt dan die is. De zekerheden en structuren van het kazerneleven, oefeningen en missies – een ‘way of life’ - verdwij nen en een geheel ander werkend leven en ritme begint. Zelf heb ik ook flink moeten wennen aan deze transitie toen ik als jonge kapitein Defensie verliet. Als kersverse directeur bij het NLVi ben ik er trots op dat we met de campagne Ongekende krachten een bij drage mogen leveren aan deze transitie van militair naar burger. Een volgende stap voor onze organisatie. Trots ben ik ook op onze medewerkers én honderden vrij willigers die zich dagelij ks inzetten voor erkenning en waardering. Onze samenleving heeft absoluut waardering, maar dat gaat niet vanzelf. Diezelfde samenleving snakt naar mensen met veerkracht en doorzettingsvermogen. Hier komt wederkerigheid samen. Het is daarom zó belangrij k dat veteranen hun opgedane ervaringen teruggeven aan de maatschappij ; als Veteraan in de Klas, in het Veteranen Search Team of tij dens veteranendagen en in ontmoetingscentra. Ook jij kunt een steentje bij dragen. Dat begint al met het vertellen van je verhaal op een verjaardag of in de eigen leefom- geving. Help je mee?


Matthij s van der Hoeven Directeur Erkenning en Waardering Nederlands Veteraneninstituut


Volgens werkgevers zij n veteranen een voorbeeld. Waarin onderscheiden veteranen zich?


P.24 Campagne Ongekende krachten


Tij dens Operatie Ocean Shield klaarde de jonge matroos onvoorbereid gewonde piraten in.


P.52 Ooggetuige Patrick Scholte


checkpoint


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76