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2010 -11DICES

MBA

2010

Fundación Estema

METODOLOGÍA

La metodología de enseñanza se basa fundamentalmente, en el método del caso y el trabajo en equipo. El aprendizaje siempre se desarrolla desde un supuesto práctico donde el dinamizador canaliza la discusión del caso hacia los objetivos propios de cada asignatura. Este proceso pedagógico permite aumentar el valor profesional de sus directivos-clientes gracias a que los conocimientos adquiridos tienen una aplicación práctica a corto plazo y el enriquecimiento que supone trabajar con grupos homogéneos del mismo nivel profesional. Por otro lado, esta metodología consigue compaginar conocimiento y habilidad con capacidad de dirección.

Otros PROGRAMAS

La Escuela de Negocios imparte también los siguientes programas: • Master en Dirección Financiera y Control de Gestión. • Master en Dirección de RRHH y Gestión del Conocimiento.

• Master en Logística Integral Profesional - Supply Chain Management.

• Master en Organización e Ingeniería de la Producción - Engiplant.

• Programa de Desarrollo de Habilidades Directivas. • Master Project Management. • Master en Marketing y Comunicación. • Master en Gestión de Eventos y Congresos. • Programa Especialización Comercial y Ventas. • Master en Business English.

Información de interés

● Información de interés

Centro de Evaluación y Desarrollo de Competencias Profesionales (EDAC)

El alumno, mediante entrevistas personales, es orientado en el desarrollo de sus competencias y habilidades profesionales aplicadas a su puesto de traba- jo actual y proyección de su trayectoria profesional futura.

Promoción Profesional

Para dar respuesta a las inquietudes profesionales de los participantes, el Centro mantiene una estrecha colaboración con el mundo empresarial que colabora en las siguientes actividades:

•Proporciona trainings remunerados para los alumnos de postgrado.

•Disponibilidad de descuentos institucionales para formar a sus profesio- nales y directivos en la Escuela.

•Utilización de la bolsa de trabajo para reclutar profesionales y directivos.

Relaciones Internacionales

Estema mantiene un acuerdo bilateral con una de las Escuelas más importantes de EE.UU. – Zicklin School of Business (Baruch College, City University of New York). Asimismo, colabora con algunas de las universidades europeas más prestigiosas.

FERNANDO GINER

DIRECTOR, ESCUELA DE NEGOCIOS ESTEMA

Directivos con mentalidad global

“La concepción de nuestra Escuela de Negocios es mejorar la naturaleza del trabajo directivo, siendo un directivo aquella persona que gobierna la acción de otras personas para alcanzar metas y es consciente y responsable de las consecuencias que se derivan de dicho gobierno. Para desarrollar dicha concepción, no podemos olvidar que la empre- sa es un asunto de personas y atendiendo esta realidad destacaría tres aspectos muy exclusivos de nuestra oferta formativa : Grupos de asistentes homogéneos en cuanto a la expe- riencia y la calidad directiva de los asistentes; Gran inversión para el desarrollo de las Habilidades Directivas; jornadas de out-door para ejercitar la toma de decisiones y la comuni- cación, sesiones de orientación profesional-per- sonal y sesiones de coach para la mejora y desa- rrollo del liderazgo y trabajo en equipo y Preocupación por desarrollar una mentalidad global e internacional entre nuestros directivos. Además, con nuestra incorporación al Grupo Laureate nos introducimos en la red mas impor- tante de formación a nivel mundial, requisito imprescindible para hacerle frente con fuerza y optimismo a este difícil ejercicio económico”.

PROGRAMAS

Programas que imparte

MBA Postgrado - Especializado en Logística

Titulados universitarios de cualquier especialidad que busquen su primer empleo.

MBA - Professional

Personas que aspiran a ocupar un puesto de responsabilidad y Dirección en un área divisional o funcional en la empresa o que acaban de acceder a este cargo.

MBA - Executive

Dirigido a personas que ocupan durante varios años puestos de dirección divisional o departamental que necesitan tener una visión de conjunto de la organización.

Octubre 9 meses (viernes y sábado) 12.000 Octubre 9 meses (viernes y sábado) 9.500

Inicio

Octubre

Duración

9 meses

Precio

7.600 Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100  |  Page 101  |  Page 102  |  Page 103  |  Page 104  |  Page 105  |  Page 106  |  Page 107  |  Page 108  |  Page 109  |  Page 110  |  Page 111  |  Page 112  |  Page 113  |  Page 114  |  Page 115  |  Page 116  |  Page 117  |  Page 118  |  Page 119  |  Page 120  |  Page 121  |  Page 122  |  Page 123  |  Page 124  |  Page 125  |  Page 126  |  Page 127  |  Page 128  |  Page 129  |  Page 130  |  Page 131  |  Page 132  |  Page 133  |  Page 134  |  Page 135  |  Page 136  |  Page 137  |  Page 138  |  Page 139  |  Page 140  |  Page 141  |  Page 142  |  Page 143  |  Page 144  |  Page 145  |  Page 146  |  Page 147  |  Page 148  |  Page 149  |  Page 150  |  Page 151  |  Page 152  |  Page 153  |  Page 154  |  Page 155  |  Page 156  |  Page 157  |  Page 158  |  Page 159  |  Page 160  |  Page 161  |  Page 162  |  Page 163  |  Page 164  |  Page 165  |  Page 166  |  Page 167  |  Page 168  |  Page 169  |  Page 170  |  Page 171  |  Page 172
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