, JANSSEN-CILAG, SANTANDER
Mercado laboral / Grandes empresas / 23
Evaluación
del desarrollo
Para que un plan de carrera sea atractivo y cumpla realmente con sus objetivos debe revisarse y ser evaluado tanto por los responsables como por los propios profesionales.
Coritel
Así ocurre en Coritel. “Nada más incorporarse a nuestra compañía todos los profesio- nales cuentan con un Plan de Carrera. Además también tie- nen un mentor que vela por su integración en los equipos y realiza un seguimiento de su carrera profesional”, ex-
plica Almudena Hidalgo, responsable de Selección.
Además, continúa, “con el plan de carrera cada profe- sional conoce a dónde puede llegar y el tiempo habitual en conseguirlo para no generar expectativas difíciles de con- seguir. Este Plan se revisa al final de cada año con el men- tor y juntos analizan cuál ha sido su evolución y posibles puntos de mejora”, finaliza Hidalgo.
En Janssen-Cilag, expone
Paula Patiño, cuentan con
múltiples herramientas para conocer el desempeño de los empleados además de sus mo- tivaciones profesionales.
“Todos los empleados de la Compañía son evaluados anualmente. Estas sesiones no sólo sirven para realizar una revisión del cumplimien- to de los objetivos estableci- dos el año anterior, sino para conocer las inquietudes pro- fesionales de los empleados y en función de esto, intentar adaptar el plan de forma- ción. En Janssen-Cilag
invertimos un gran esfuerzo en selec- cionar a los me- jores, con el firme propósito de que es- tas personas puedan desarrollarse dentro de nuestra Compañía y de esta manera contar con el talento más ade- cuado”.
Quién es QUIÉN
CORITEL. Es la compañía del Grupo Accenture especializada en ofrecer servicios de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones que desde su fundación en 1984, se ha consolidado como líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas. Su plantilla en España supera los 4.500 profesionales.
www.coritel.es
DELOITTE. Firma líder de servicios profesionales en España. Este liderazgo permite a la firma aportar a todos sus clientes las soluciones necesarias para crecer de forma continuada, así como contribuir a su desarrollo de manera equilibrada, sostenible y sólida. Está presente en 140 países de todo el mundo.
www.deloitte.es www.estufuturo.es
IBERDROLA. Compañía energética que centra su actividad en generación, transporte, distribución y comercialización de electricidad y gas natural. Con implantación en España y en numerosos países
de América y Europa, el Grupo Iberdrola tiene una plantilla global de 32.993 empleados, de los que 11.554 están en España.
www.iberdrola.es
JANSSEN-CILAG. Empresa
farmacéutica basada en la investigación y perteneciente al grupo Johnson&Johnson, la multinacional del sector sanitario más diversificada y con mayor implantación que emplea a 122.000 personas en todo el mundo.
www.janssen-cilag.es
SANTANDER. Trabajar en Santander significa formar parte de una empresa líder y solidaria que reconoce y valora los logros, que ofrece proyección internacional y apoyo para equilibrar la vida laboral y personal, y que apuesta por la formación, el conocimiento y el desarrollo de sus profesionales. Cuenta con más de 170.000 en los más de 40 países en los que está presente.
www.bancosantander.es
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