This page contains a Flash digital edition of a book.
6 SAMENLEVING


DOKTERTJE SPELEN


Rik van Bergen tekst Luuk Obbink - Foto's Suzanne van de Kerk, Merel Maissan, Jan Willem van Vliet


Nogal wat werknemers worden fors onder druk gezet om bij ziekte zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan, desnoods té snel. Werkgevers en verzuimbedrijven lappen hierbij dikwijls regels rond privacy aan hun laars. Zo geven callcentermedewerkers soms medisch advies. Dat blijkt uit de reacties op een meldpunt van de FNV.


In die twee jaar moeten beide partijen hun best doen om de situatie op te lossen, desnoods met aanpassin- gen van de werksituatie. Zes weken na de melding komt de bedrijfsarts in beeld, die een vertrouwens- functie heeft. Bij dit alles kunnen werkgevers zich laten bijstaan door een extern bureau, zoals een arbodienst of onder voorwaarden een verzuimbedrijf. Doel van deze regels, in 2002 onder meer vastgelegd in de Wet verbetering poortwachter, is het ziektever-


D


e regels zijn helder: als een werknemer ziek wordt, betaalt de werkgever tot twee jaar lang het loon door, alvorens de werknemer arbeidsongeschikt kan worden verklaard.


zuim terugdringen en vooral om werkgevers te stimuleren werk te maken van preventie: het creëren van veilige en gezonde werkomstandigheden. Bestuur- der Gea Lotterman van FNV Bondgenoten merkte echter dat de wet vreemde bijwerkingen heeft gekregen. Leden hadden haar hulp gevraagd bij het beoordelen van een verzuimprotocol waar de honden geen brood van lustten. De kwestie trok de aandacht van het televisieprogramma Zembla, dat vervolgens een onthutsend beeld schetste van de werkwijze van het bureau VerzuimReductie. Daar vragen medewer- kers van een callcenter zieke werknemers – bijna letterlijk – het hemd van het lijf en zetten hen onder


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52