UCCESSEN 2013 SUCCESSEN 2013 SUCCESSEN 2013 SUCCESSEN 2013 SUCCE GEWOON GOED WERK
22 DISTRIBUTIEWERKERS NA TIEN JAAR SCHADEVERGOEDING RSI
Tien jaar heeft Bernadette van der Velden (53) moeten vechten om haar gelijk te halen. Met hulp van de advo- caten van de bond. De ict-medewerker werkte zich bij Atos Origin uit de naad. Ook toen ze klachten aan schouders, ar- men en polsen kreeg, ging ze door. Tot ze defi nitief uitviel: rsi. In 2003 werd ze na twee jaar Ziektewet zonder pardon ont- slagen. Met hulp van de bond en Bureau Beroepsziekten FNV stelde ze de werk-
gever aansprakelijk voor de rsi die ze had opgelopen door het harde werken. Atos Origin probeerde onder een claim uit te komen. De rechter stelde Van der Velden uiteindelijk in het gelijk. Haar werkgever had de zorgplicht ernstig geschonden. Na tien jaar kwam er een schadevergoe- ding en kreeg ze eindelijk fi nancieel weer lucht. Ze is blij dat het juridisch gevecht ten einde is. “Ik wil niet meer achterom kijken.” ■
MAKEN RECLAME Was voor maart 2013 bij nog lang niet iedereen duidelijk dat de super- markt vol ligt dankzij het werk van distributiewerkers. Na een staking van een week van de distributiewerkers van Albert Heijn afgelopen voorjaar wist iedereen dat er distributiewerkers zijn en wat ze doen. Mede doordat de distributie- werkers tijdens hun actie met een sterspotje aan een groot publiek lieten zien dat hun arbeidsomstandigheden lang niet zo gezellig zijn als de grootgrutter in zijn eigen commercials wil doen voorko- men. Daarmee maakten de distributie- werkers goede ‘reclame’ voor hun eisen. Die werden ingewilligd met verbeterde afspraken over werkzekerheid. ■
Bekijk de video ‘Het andere gezicht van Albert Heijn’ op
fnvbondgenoten.nl/successen 2013
INTERNATIONALE SOLIDARITEIT IN HAVENS
Bestuurder Joost van der Lecq van FNV Havens: "Dankzij de volharding van de havenwerkers bij APMTR en de door FNV Havens en de Europese havenvak- bonden georganiseerde internationale solidariteit bleek de directie APMT MVII toch bereid om tegemoet te komen aan onze
eisen. We zijn trots op die havenwerkers." De eis van de vakbonden dat als het nieuwe
havenbedrijf de reefercontainers overneemt, ook de werknemers moeten worden meegenomen, is binnengehaald. De aanvullende arbeidsvoorwaar- delijke afspraken voor werknemers die van APMTR naar APMT MVII overstappen, zijn verbeterd en de looptijd van die afspraken is verlengd. De werkgever heeft het voorstel voor de compensatie voor een langere werktijd per dag gematigd. Het aantal verlofdagen in de cao is verhoogd. ■
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52