05’13 FNV•B•MAGAZINE Vertrouwenstelefoon Luisterend oor
helemaal doorheen zitten. De situatie sleept meestal al jaren voort, en de gebeurtenissen zijn gecompliceerd. Het duurt even voor je door hebt, waar het nu eigenlijk om gaat. De juridische vragen fi lter ik eruit. Die verwijs ik door. Voor zo’n gesprek neem ik rustig de tijd. Ik probeer mensen op hun gemak te stellen, in hun kracht te zetten. Ook relativeren hoort daarbij - ja, het is vreselijk, maar er is ook een leven naast je werk. Probeer die mooie plekken op te zoeken.” “We zijn er niet om problemen op te lossen”, zegt ze duidelijk. “We zetten mensen op een spoor, verwijzen ze eventueel door naar andere instanties. Maar uiteindelijk moeten ze zelf iets ondernemen.” ■
Word je gepest op de werkvloer? Heb je last van discriminatie of seksuele intimidatie? Vragen of klachten? De vertrouwenstelefoon biedt een luisterend oor. “Het kan iedereen overkomen.”
Bij de vertrouwenstelefoon kun je terecht voor informatie over wet- en regelgeving op het gebied van ongewens- te omgangsvormen op de werkvloer. Ook wijzen ze je door naar de juiste instantie, bijvoorbeeld juridische bijstand. De vrijwilligers van de FNV zijn goed opgeleid en gecertifi ceerd. Het spreekt vanzelf dat geheimhouding en vertrou- welijkheid is gegarandeerd. Eén van de vrijwilligers is Riëtte (48), in het dage-
lijks leven cateringmedewerker. Ze is één van de vijftien onzichtbare gezichten van de vertrouwenstelefoon. “Ik hoor bij de oude rotten.” Ze las op een stil moment in Bondgenoten Magazine dat ze mensen nodig hadden. “Toen heb ik me heel impulsief aangemeld, en ik heb ongelofelijk veel geleerd. Als je de verhalen hoort, ervaar je dat er zo veel mis kan zijn op de werkvloer. En die ellende kan iedereen overkomen. Nee, ik blijf niet afstandelijk, dat is ook niet goed voor het vertrouwen. Maar ik ben het ook wel redelijk snel kwijt. Dat moet ook wel, anders kun je dit werk niet doen. We bieden een luisterend oor, en dat is heel veel waard. Mensen bellen als ze er
met het minimumloon, ook al zijn het buitenlandse vakmensen die ze inhuren. Dus: iedereen een cao of op zijn minst een loon naar Nederlandse standaard voor soortgelijke functies. Met de te ver- wachten toevloed aan mede-Europeanen die uitgebuit kunnen wor- den is actief toezicht en het uitdelen van fi kse boetes voor opdracht- gevers nodig om de verdringing op de arbeidsmarkt te stoppen. rocker zegt: Juist! Meer echte banen. Banen met een duurzaam ka- rakter en een fatsoenlijk loon. 674.000 mensen snakken weer naar werk. Ik zeg dit, omdat ik nog altijd uitga van het feit dat mensen echt wel willen werken. Want het is zo makkelijk om alle werklozen over een kam te scheren. En voor wat die schijnconstructies betreft? Alle werkgevers en uitzendbureaus die zich bezighouden met dit
De vertrouwenstelefoon is bereikbaar op werkdagen van 19.00 tot 22.00: 030-2738833 of per mail via
fnvbondgenoten.nl/vertrouwenstelefoon
BOND IN DE BUURT
De kantoren van FNV Bondgenoten zijn 27 december gesloten. Spreekuurlocatie Roosendaal is 20 december 2013 t/m 5 januari 2014 gesloten.
Kijk ook op:
fnvbondgenoten.nl/spreekuurlocaties
47
soort walgelijke praktijken bezighouden, mogen wat mij betreft aan de schand- paal worden genageld. Het is toch te zot voor woor- den, dat in een rijk land als het onze de werkloosheid zo hoog is en bedrijven en uitzendbureaus mensen zo uitbuiten? Dan sta je als land tegenover de rest van de wereld mooi voor lul.
Foto Shutterstock
Foto HH
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52