Tekst: Gerben Stolk - Beeld: Mirella Boot


ANW-rooster volplannen Samen het


Huisartsen maken zelf en gezamenlijk een dekkend rooster voor de acute huisartsenzorg in de ANW. PrimaCura en Huisartsenzorg Oude IJssel hebben hun eerste ervaringen opgedaan met deze noviteit, onderdeel van het in het najaar vastgestelde Actieplan Werkdruk in de ANW. “Nu is het zaak dat de huisartsen zich aan de afspraken houden, anders kan opnieuw ongelijkheid in tarieven ontstaan.”


D


e HAP-werkdruk voor praktijk- houdende huisartsen verminderen door de diensten evenwichtiger te verdelen tussen praktijkhouders en waarnemers. Het administratieve


‘gedoe’ vermijden dat gepaard gaat met de ver- koop van diensten. Huisartsen geen diensten in de maag splitsen, maar hen de mogelijkheid geven vooral uren te draaien wanneer het hen het best uitkomt, waardoor de diensten beter zijn te combineren met werken in de huisartsen- praktijk. Dit waren vanaf maart vorig jaar redenen dat Huisartsenzorg Oude IJssel voorbereidingen begon te treffen voor ‘vrij roosteren’ per 2023.


Toen InEen, LHV, VPH en NHG later het Actieplan Werkdruk in de ANW lanceerden, had Huisartsenzorg Oude IJssel Doetinchem dan ook vrijwel alles in de grondverf staan. Zo waren de software van de WaarneemApp en de regio- naal bepaalde gedifferentieerde dienstentarieven al geïmplementeerd. “We hebben nog even


getwijfeld of we zouden wachten op de hoogte van de door de NZa vastgestelde landelijke tarieven”, zegt directeur-bestuurder Karen Pijnenburg. “Achteraf zijn we blij dat we dat niet hebben gedaan, want de invoering van de tarie- ven werd uitgesteld van 1 januari tot 1 april. Wij konden gewoon beginnen vanaf van het nieuwe jaar, met de kanttekening dat de praktijkhoudende huisartsen in het eerste kwartaal zelf het verschil in de tarieven moesten betalen.” Ellen Otte, alge- meen bestuurder van Prima Cura Huisartsenzorg Midden-Brabant, reageert: “Voor ons kwam de invoerdatum prima uit. Het jaarrooster van onze huisartsenposten, in Tilburg en Waalwijk, start op 1 april.”


Namen en gezichten “Onze insteek was dat het een roostersysteem zou worden waarmee huisartsen werken, dus moe- ten zij samen bedenken wat eerlijk en solidair is.


Karen Pijnenburg, directeur-bestuurder bij Huisartsenzorg Oude IJssel


‘Waarnemers die zich binden


aan onze huisartsenpost kunnen de vip-status krijgen’


24 - JUNI 2023


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32