verenigingsnieuws


VACATURE HOOFDREDACTEUR MAGAZINE DE JAGER


De Jagersvereniging is op zoek naar een hoofdredacteur voor De Jager, het maande- lijks verschijnende ledenmagazine. De Jager is een van de oudste tijdschriſtentitels in ons land en kent een rijke geschiedenis. De missie van het magazine is de leden van de Jagersvereniging op de hoogte te houden van de ontwikkelingen op jachtgebied en alles wat daarmee samenhangt, zoals faunabeheer, ecologie, jachtuitrusting, politiek en vereniging. Daarnaast wil De Jager zaken die er voor Nederlandse jagers toedoen op de (politieke) agenda zetten. Dat gebeurt met een mix van reportages, achtergrondar- tikelen, interviews, columns, tests en nog veel meer. Verdiepend, kritisch, en met kennis van zaken.


WAARUIT BESTAAN DE WERKZAAMHEDEN? Je geeſt op inspirerende wijze leiding aan een klein, maar zeer gemotiveerd redactieteam en bent verantwoordelijk voor de maandelijkse verschijning van het tijdschriſt. Je zorgt voor de inhoudelijke planning, initieert nieuwe rubrieken en onderhoudt contact met tekstschrijvers, fotografen, vormgever, (communicatie-) collega’s en acquisitie. Daarnaast schrijf je zelf columns, achtergrondartikelen en neem je interviews af. Je stelt je op de hoogte van wat er beleidsmatig speelt op het gebied van jacht en faunabeheer en vertaalt dit naar content voor het magazine. Je redigeert artikelen, bewaakt het budget en de kwaliteit van het blad, zowel inhoudelijk als visueel. Ook bouw je de cross-mediale strategie in samenwerking met je communicatie-collega’s verder uit. Daarnaast draag je zorg voor een goede sfeer in het redactieteam. Als hoofdredacteur leg je verantwoording af aan de teamleider communicatie.


OVER WELKE KWALITEITEN BESCHIKT ONZE NIEUWE HOOFDREDACTEUR? • je hebt een passie voor jacht en faunabeheer, idealiter jaag je zelf;


• je beschikt over een vlotte pen; • je excelleert in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriſtelijk;


• Je hebt een academisch werk- en denkniveau; • je hebt een onafankelijke houding, en geeſt ook ruimte aan kritische geluiden;


• je stelt je op de hoogte van nieuwe ecologische inzichten die van belang kunnen zijn voor het faunabeheer;


• je hebt oog voor vormgeving, let op ieder detail en weet hoe tekst en beeld elkaar kunnen versterken;


• je weet wat er leeſt onder de leden van de Jagersvereniging;


• je bent een teamspeler en hebt gevoel voor humor;


• je hebt een fijn afgestelde politieke antenne en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden;


46 | | maart 2023 - #3


• je weet onder tijdsdruk te presteren en collega’s en freelance medewerkers te inspireren;


• je beschikt over goede contactuele eigenschappen, kunt overweg met ons diverse ledenbestand en bent diplomatiek;


• je bent op de hoogte van de digitale ontwikke- lingen en levert content voor de diverse communicatiekanalen;


• met plezier ben je het boegbeeld van ons ledentijdschriſt.


WE BIEDEN: • Een zeer afwisselende en inspirerende werkomgeving in een klein zelfstandig werkend team, met daarnaast veel betrokken en deskundige leden, bestuurders en collega’s;


• een werkomgeving waar communicatie op waarde wordt geschat;


• een marktconform salaris afankelijk van je ervaring tussen 3.800 en 4.500 euro bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (40 uur);


• deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.


REAGEREN? Stuur uiterlijk 15 april een motivatiebrief en cv naar arlette.vanhoogdalem@jagersvereniging.nl. Meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Dorien van Dijk (teamleider communicatie) via 06-83820322 of met Arlette van Hoogdalem (personeelsadviseur) via 06-26482922.


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52