KNMT UPDATE


KNMT STEUNT TABAKSONTMOEDIGING IN PREVENTIEAKKOORD


D


e Alliantie Nederland Rookvrij, en daarmee de KNMT die daar-


in participeert, is blij met de plannen voor tabaksontmoediging in het eind november gepresenteerde Preventieak- koord. De KNMT heeft zich al geruime tijd geleden aangesloten bij de initia- tieven die verschillende organisaties – waaronder de Hartstichting, KWF Kankerbestrijding en het Longfonds –


gezamenlijk ondernemen in de strijd te- gen het roken. De Alliantie Nederland Rookvrij is één van die initiatieven Het Preventieakkoord, tussen de over- heid en een aantal maatschappelijke partners, bevat afspraken die de Rook- vrije Generatie dichterbij brengen. Dit gebeurt enerzijds door maatregelen en activiteiten die roken minder aantrek- kelijk en zichtbaar maken, en anderzijds


door verbeterde hulp bij het stoppen met roken. Concreet gaat het dan om rookvrije om- gevingen waar kinderen komen – van rookvrije zwangerschap tot rookvrije sportvelden, schoolpleinen en speel- plekken - beperkingen van marketing en verkoop van tabak, een verhoogde prijs van tabak, meer hulp bij het stop- pen met roken en doorlopende bewust- wordings- en stopcampagnes. De maatregelen moeten ertoe leiden dat in 2020 minder dan 20 procent van de volwassenen rookt. Bovendien begin- nen minder dan 40 kinderen dagelijks met roken en daalt het aantal rokende zwangere vrouwen naar minder dan 5 procent. In 2040 is er dan een Rookvrije Generatie. Dan rookt 0 procent van de kinderen jonger dan 18 jaar, 0 procent van de zwangere vrouwen en minder dan 5 procent van de volwassenen. NT


Wilt u weten hoe u kunt helpen bij het stoppen met roken? Kijk op www.knmt.nl/roken.


KNMT-ARBEIDSVOORWAARDENREGELING OOK ONLINE BESCHIKBAAR


K


36 NT


NMT-leden met een eigen prak- tijk hebben eind november de


Arbeidsvoorwaardenregeling 2019 ont- vangen. Deze voldoet aan de nieuwe wet- en regelgeving die vanaf 1 januari 2019 geldt. Daartoe zijn in de regeling onder andere de wetswijzigingen in de Wet arbeid en zorg, Wet minimum- loon en minimumvakantiebijslag en de Arbeidsomstandighedenwet verwerkt. Een aantal onderdelen ervan is dankzij


de input van leden verduidelijkt. Praktijkhouders die de regeling willen gebruiken, moeten deze door middel van een addendum jaarlijks voor elke medewerker van toepassing verklaren. Om dat te regelen, ondertekenen tand- arts-praktijkhouder en werknemer beide het addendum. Dit moet vervolgens aan de personeelsdossiers van de werkne- mers worden toegevoegd. Het staat praktijkhouders vrij om geen


gebruik te maken van de regeling (en de adviessalarissen) en de arbeidsvoor- waarden van de werknemers zelf vast te stellen NT


De regeling en een overzicht met alle wijzigingen zijn voor leden ook online te raadplegen: www.knmt.nl/avr.


FOTO: SHUTTERSTOCK


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52