search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
praktijk 23


Luc Lagas (29): “Ik zoek zoveel mogelijk uitdaging”


tisch zijn is niet goed voor bevlogenheid. De geregeld geuite gedachte dat bevlogenheid een risicofactor is voor het krijgen van een burnout, berust volgens Schaufeli op een misvating. Die ontstaat doordat be- vlogenheid en workaholisme vaak door elkaar worden gehaald. Het gaat in beide gevallen weliswaar over hardwerkende mensen, alleen werken bevlogen men- sen hard omdat ze intrinsiek gemotiveerd zijn, terwijl workaholics niet anders kunnen. Ze weten niet van op- houden en zijn vaak obsessioneel met hun werk bezig. En juist dat kan tot een burnout leiden.


Niet negeren In dit verband raadt de hoogleraar tandartsen aan om signalen die erop duiden dat het niet goed met je gaat, niet te negeren. Dus luister goed naar jezelf en doe er ook wat aan, raadt hij aan. Praat er bijvoorbeeld met collega’s over of ga op zoek naar andere uitdagingen in het werk: “Je moet zorgen voor zinvolle invulling daarvan.”


Mocht dit op een bepaald moment niet lukken, dan kun je ook compensatie zoeken in een hobby, aldus de hoogleraar. “Maar probeer te voorkomen dat je uit het arbeidsproces raakt, want het is moeilijk om er weer in terug te keren.”


“Ik voel me bevlogen, in de zin dat ik enthousiast ben voor mijn vak. Ik zie overal wel een uitdaging in. Ik wil bijvoorbeeld een behandeling zo goed mogelijk leren uitvoeren, iets nieuws leren of me de theorie achter een behandeling eigen maken. Daartoe volg ik de nodige cursussen en congressen. Endodontologie en recon- structief esthetisch werken vind ik heel leuk om te doen; ik krijg daar energie van. Ook op zakelijk gebied zoek ik de uitdaging. Ik heb begin dit jaar mijn eigen praktijk in Veenendaal geopend, nadat ik drie jaar in verschillende groepspraktijken heb gewerkt. Het heeft me altijd getrok- ken om een eigen onderneming te hebben. Ik heb voor de studie tandheelkunde gekozen juist omdat je het vak van tandarts heel vrij kunt uitoefenen. Je valt niet onder een of andere directie of bestuur. Naast mijn werk sport ik redelijk veel, wat me ook energie oplevert. Ook uit mijn relatie – ik ben gelukkig met mijn vriendin – put ik ener- gie. Ik vind mezelf wel een beetje een workaholic. Liefst ben ik de hele week met mijn werk bezig, omdat ik het zo leuk vind. Af en toe heb ik wat stress – gelukkig een heel stuk minder dan dat ik plezier heb – maar ook dat kan positief zijn. Wat ik collega’s zou adviseren? Om zoveel mogelijk de uitdaging in het werk te blijven zoeken.”


Bevlogenheid


Wat draagt positief bij aan de bevlogenheid van een tandarts?


In volgorde van belangrijkheid: 1. Voldoende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. 2. Trots kunnen zijn op je werk. 3.Werk hebben dat bij je past. 4.Het krijgen van waardering. 5.De mogelijkheid hebben om te beslissen over je werk en werkomstandigheden.


Wat belemmert de bevlogenheid van een tandarts? 1. Emotionele dissonantie: de mate waarin iemand op het werk zijn emoties moet onderdrukken.


2. Juridisering van het vak: bijvoorbeeld de angst dat er een klacht tegen je wordt ingediend.


Bron: Bezielingsonderzoek 2017, VvAA NEDERLANDS TANDARTSENBLAD jaargang 72/19, 24 november 2017, www.ntdigitaal.nl NEDERLANDS TANDARTSENBLAD jaargang 72/19, 24 november 2017, www.ntdigitaal.nl


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52