Porady z prawa polskiego i niemieckiego


Mieszkam w Berlinie. Wysłałem wymówienie stosunku najmu mieszkania pocztą w formie tzw. Einschreiben per Einwurf. Najem- ca dostał to pismo dopiero po 8 dniach i żąda ode mnie zapłaty czynszu za jeszcze jeden, dodatkowy miesiąc, mimo, że już tam nie mieszkam. Czy ma takie prawo? Czy mogę od niemieckiej poczty żądać odszkodowania?


Generalnie większość przesyłek listowych dostarczana jest w Niem- czech już dnia następnego. Zdarzają się jednak wyjątki. Niemiecka pocz- ta w swoich ogólnych warunkach umów (Allgemeine Geschäftsbedin- gungen (AGB)) wyraźnie wyklucza odpowiedzialność odszkodowawczą z powodu zwłoki w dostarczaniu przesyłek, nawet jeśli jej wewnętrzne okólniki precyzują terminy dostarczania przesyłek. Dlatego w podobne- go typu przypadkach można skorzystać z przesyłki w formie ekspresu (Expressbrief), która może zostać ubezpieczona aż do wartości 25 tysię- cy euro, aczkolwiek i w tym przypadku poczta odpowiada tylko za tzw. bezpośrednie szkody na przesyłce (ubezpieczeniu nie podlegają zresztą wszystkie dobra), a nie za szkody wynikłe z powodu zwłoki w jej dostar- czeniu, jak w niniejszym przypadku. W tym niepewnym stanie prawnym najlepiej więc skorzystać z formy tzw. przesyłki za poświadczeniem od- bioru. W tym przypadku nadawca otrzymuje dokument potwierdzający doręczenie przesyłki i prawo traktuje tu przesyłkę jako doręczoną.


Pracuję w Poczdamie. Wymówiłem stosunek pracy, a potem zdecy- dowałem się to wymówienie cofnąć. Pracodawca nie ma nic prze- ciwko temu. Jakie są skutki takiego cofnięcia wymówienia?


Z chwilą, gdy wymówienie dotarło do pracodawcy, to stało się też i praw- nie skuteczne. Prawnie rzecz biorąc, nie można go więc „cofnąć“. Je- śli jednak zarówno pracownik jak i pracodawca nie mają nic przeciwko temu, by stosunek pracy istniał dalej i by pracownik wymówienie „cof- nął“, to należy to potraktować tak, jakby strony zawarły nową umowę o pracę na tych samych warunkach pracy i płacy.


Renciści pytają, doradca rentowy odpowiada


Moja decyzja rentowa pochodzi z grudnia 1993 roku. Mimo, że tyle już lat pobieram tę rentę i już raz czy drugi interweniowałam, zresztą z negatywnym skutkiem, u samego ubezpieczyciela, żeby - na przy- kład - przywrócić 10 latom pracy w latach 50tych ich pełną wartość w miejsce 5/6, czy też zmienić przyznaną mi grupę czwartą na wyź- szą, to chciałabym teraz jeszcze raz wrócić do tego tematu, bo nie jestem przekonana o prawidłowości tej renty?


W konkretnym przypadku problem z pewnością polega na tym, że wszystkie .decyzje rentowe przesiedleńców, wydane po wejściu w życie SGB VI w 1992 roku, poddano przepisom przejściowym, legitymując je tzw. Versicherungschutz (ochrona ubezpieczeniowa), dłuższemu podle- ganiu starym przepisom. Zawierały one m.in. oddzielne taryfy dla kobiet i mężczyzn z powodu zróżnicowanych płac, wyższych dla mężczyzn i niższych dla kobiet. Dalsze różnice to grupy wydajności, zastąpione w nowym SGB VI grupami kwalifikacyjnymi, a tym samym i odmienne kryteria zaszeregowania na podstawie stażu pracy, wieku i wydajności, w miejsce aktualnych - wykształcenia i wykonywanej pracy, czy stano- wiska.W tym rozwiązaniu prawnym leży zapewne żródło niekorzystnej oceny otrzymanego zaszeregowania, mimo posiadania fachowej szko- ły średniej.


Byłem jako członek dużej spółdzielni rzemiosł budowlanych i in- stalacyjnych kierownikiem jednego z jej zakładów budowlanych. Takich zakładów z różnymi zakresami robót, które same również miały formę prawną spółdzielni, spółdzielnia-matka prowadziła kil- kanaście. Zakłady- spółdzielnie projektowały, a następnie wycenia- ły swoją część prac budowlanych, czy instalacyjnych, ostateczną cenę w przetargach wystawiał zarząd główny spółdzielni, który też prowadził same postępowanie przetargowe.Zakład - spółdzielnia projektował, prowadził , wykonywał i nadzorował swoje prace, i tymi pracami właśnie kierowałem. Mimo tej dużej struktury zostałem za- szeregowany za okres 10 lat prowadzenia jako rzemieślnik do tabeli 13, mimo, że w kwestionariuszu wyjaśnienia konta wpisałem bran- żę 23?


Z dalszych danych wynika, że dostarczone dokumenty, to poświadczenie miejscowego Cechu Rzemiosł Bu-dowlanych, który przecież nie był pra- codawcą. Brak natomiast świadectwa pracy samej spółdzielni. Wynika z tego, że chodzi o samego członka spółdzielni. Kiedy brak jest klarow- nego zaświadczenia, dotyczącego samej umowy o pracę, która powin- na była w każdym razie -dla łatwiejszego ustalenia ram prawnych- być zawarta, oraz przy braku też umowy stowarzyszeniowej zakładów-spół-


KONTAKTY | 11 KONTAKTY |


Mieszkam w Berlinie. W wyniku wypadku moje auto zostało uszko- dzone. Całkowitą odpowiedzialność za spowodowanie wypadku ponosi druga strona. Ubezpieczyciel sprawcy zobowiązał się pi- semnie, że pokryje szkody w całości. Czy mimo tego mogę upełno- mocnić w sprawie adwokata?


Istnieje niebezpieczeństwo, że druga strona odmówi pokrycia kosztów adwokata. Na poszkodowanym spoczywa bowiem tzw. obowiązek mi- nimalizowania szkód (Schadenminderungs-Pflicht) stosownie do § 254 ustęp 2 BGB (niemiecki kodeks cywilny). W przypadku, gdy ubezpie- czyciel sprawcy pisemnie zobowiązał się do pokrycia szkód w pełnej wysokości, to zaangażowanie w sprawę adwokata niepotrzebnie tylko zwiększa koszty sprawy. Tak m.in. orzekł Wyższy Sąd Kraju Związko- wego w Ingolstadt w wyroku z 16 grudnia 2015 roku (sygnatura akt: 12 S 1523/15). Zdaniem sądu upełnomocnienie w sprawie adwokata było- by uzasadnione tylko wtedy, gdyby poszkodowany sam nie był w stanie prowadzić swoich spraw (tzw. Mangel an geschäftlicher Gewandtheit).


Pracuję w okolicach Berlina. W moim zakładzie pracy często do- chodzi do sporu z powodu ilości przepracowanych nadgodzin. Jak go rozwiązać?


Przed sądami niemieckimi w razie trudności dowodowych, co do ilości przepracowanych nadgodzin wykształciła się reguła, że im wyższa pen- sja brutto, tym sądy są mniej skłonne - w razie niejasności dowodowych – uznać przepracowane nadgodziny, uważając, że wysoka pensja nieja- ko z góry już wynagradza ewentualnie przepracowane nadgodziny (tak orzekł m.in. Federalny Sąd Pracy (Bundesarbeitsgericht). W konkretnej sprawie sąd odrzucił żądanie adwokata spłacenia mu rzekomo przepra- cowanych 900 nadgodzin, którego dochodził od kancelarii prawniczej, w jakiej był zatrudniony. Wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe należy się też wtedy, gdy w umowie o pracę brak jest odpo- wiednich uregulowań.


mgr prawa Artur Balon udziela czytelnikom Kontaków bezpłatnych porad prawnych z prawa polskiego w poniedziałki w godz. 20.00-21.00 pod tel.: 030 439 24611


dzielni w głównej spółdzielni, przekonanie zakładu rentowego o innej strukturze formalno- prawnej tej obojnackiej spółdzielni jedynie własnym twierdzeniem, odnosi zazwyczaj mierne skutki. Należałoby doprawdy postarać się, pomimo likwidacji owej spółdzielni-matki, odszukać jej prawnego następcę lub też dotrzeć do archiwów, choćby ze względu na uzyskanie możliwości poprawy.


Po sprawdzeniu zaliczenia moich lat pracy i ubezpieczenia w de- cyzji rentowej stwierdziłem, że z lat renty chorobowej 1980 – 1988, którą otrzymywałem w Polsce, zostało zaliczone jedynie 8 miesięcy. Potwierdzenie długości okresu otrzymywania tej renty pozostało w aktach Sądu Pracy w Katowicach, w którym prowadziłem sprawę z powodu odebrania mi tej renty w 1990 roku. Jak mogę więc udo- wodnić okres poboru tej renty?


Oczywistym jest skrócenie okresu poboru renty z braku przedłożenia konkretnej decyzji ZUS o zaprzestaniu wypłacania renty.Jeśli nie można przedłożyć wspomnianego wyroku, wydanego przez sąd pracy, z uza- sadnienia którego winny wynikać daty wstrzymania wypłaty renty, wów- czas trzeba zwrócić się do ZUS o duplikat potrzebnego poświadczenia okresu wypłacania przedmiotowej renty.


wt-cz 10:00-18:00, piąt - 10:00-14:00 Matrymonialne / Towarzyskie


Pani lat 70/ 163 cm wesoła, uczciwa, zadbana, lubiąca taniec, pozna pana w podobnym wieku celem miłych wspólnych spotkań. Tel.: 0151 71598859


Jung gebliebener, humorvoller und fröhlicher Rentner sucht eine nette Masseurin. Tel.: 0157 81093036


Helena Surmack radca prawny, tel. 02115 - 800 80 30,


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40