MENTORING


Y casi sin saber cómo nos encontramos con un nuevo año. Un periodo en el que quizás tu empresa se esté planteando iniciar y/o revisar sus programas de desarrollo y para ello, proba- blemente, la mejor manera de iniciar o mejorar algo, sea plantearnos nuevas preguntas antes


que tratar de dar respuestas y aportar solucio- nes. Las preguntas nos permiten detectar hue- cos y en ocasiones destapar nueva información que habíamos pasado por alto, la pregunta se convierte así en un poderoso aliado del cambio y la mejora continua.


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