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opinión


La importancia de la formación


Uno de los aspectos más demandados por buena parte del sector especializado en animales de compañía es el de una buena base formativa para realizar correctamente su trabajo.


MIGUEL ÁNGEL ORDOVÁS


ESPECIES@ GRUPOASIS.COM


Los profesionales del sector relaciona-


do con los animales de compañía son los primeros interesados en que todas las per- sonas que trabajan en él cuenten con los conocimientos más adecuados. Ese cono- cimiento puede adquirirse de formas diver- sas, aunque la más adecuada es sin duda contar con una conveniente formación. Tradicionalmente, trabajar con anima-


les se ha considerado algo vocacional, y esto en cierto modo podría explicar la falta


de una formación especializada y reglada para quienes se dedicaban a ello, con la lógica excepción de la enseñanza veteri- naria. Pero si una persona se decantaba profesionalmente por el mundo del animal de compañía, parecía que lo que primero primaba era el voluntarismo y la empatía, antes que el conocimiento. Se considera- ba, además, que ese conocimiento ya iría llegando a través de la experiencia. En re- sumen: la formación dependía en buena


parte de la propia iniciativa de quien esco- giera este camino profesional. Esta forma de pensar ha cambiado


drásticamente en la actualidad, afortuna- damente. En estos momentos habrá muy pocas personas que no consideren funda- mental que un profesional no cuente con los conocimientos adquiridos por una for- mación apropiada. La formación, además, se convierte en algo todavía más crucial si se trabaja di-


rectamente con animales de compañía: si ya es importante saber de qué se está tra- tando al vender productos para ellos, en el caso de criadores, peluqueros o adies- tradores es ya ineludible. Precisamente en esta ocasión hemos pedido opinión a representantes de dos de estos trabajos, un peluquero y una adiestradora cani- na, que forman parte de Grecoacom, el Gremio de Comercios para Animales de Compañía de Valencia.


Manuel J. Sanz


Peluquero canino y profesor Presidente de Grecoacom www.grecoacom.com


“Si queremos una enseñanza reglada, debemos empezar por reconocer la profesión”


No creo que nadie se atreva a dedicarse a esta profesión sin tener una enseñanza previa. Pienso que en esto estamos todos de acuerdo. En lo que puede haber cierta discusión es en concretar esos estudios previos. Son muchos los centros que ofrecen cursos de peluquería canina y si observamos su material didáctico suelen ser bastante simi- lares en la mayoría de los temas. Se habla de las razas, del tipo de pelo, de técnicas de corte, del material… Donde sí que hay una gran diferencia es en las horas de prácticas. Y no olvidemos que este es un trabajo práctico. La diferencia llega a tal punto que existen cursos online donde la práctica no existe. Las prácticas se pueden realizar en el mismo centro educativo o en peluque- rías particulares asociadas al centro. No importa, yo casi prefiero que se realicen en peluquerías colaboradoras pues es allí donde el alumno tendrá un contacto más directo con su futuro trabajo. Una educación reglada en la que todos los centros formativos tuvieran un mismo pro- yecto didáctico con los mismos objetivos y


contenidos (y el que quiera ampliar, mejor) y un mínimo de horas prácticas exigibles, aseguraría una buena profesionalización del sector.


“El siguiente paso sería unificar los contenidos de esta enseñanza y


homologar el título con un grado medio de FP”


Ahora bien, estamos hablando de profesio- nalizar algo que no existe como tal. Quizá deberíamos empezar por conseguir que se reconozca esta profesión, que figure el oficio de peluquero canino en las oficinas de empleo, tener nuestro propio epígrafe. Una vez conseguido esto, el siguiente paso, sin duda, sería unificar los contenidos de esta enseñanza y quién sabe, homologar el título con un grado medio de Formación Profesional. Paso a paso.


Helga Figueroa Alcaide


Adiestradora y Formadora Canina en Koira Educación Canina www.adiestramientocaninovalencia.es Miembro de Grecoacom


“Una formación de calidad y correcta dignifica y profesionaliza nuestro trabajo”


Hasta no hace muchos años, un adiestra- dor canino se formaba mediante la prác- tica de una serie de disciplinas deportivas (IPO, OCI, Agility, etc.), siendo ayudante de un adiestrador durante varios años o siendo autodidacta, mediante la lectura de libros especializados y asistiendo a cursos o semi- narios. Pero cada vez son más los cono- cimientos que requiere el ser adiestrador: etología, alimentación, higiene, fisioterapia, etc. Todo ello requiere tiempo, paciencia, vocación y mucho dinero para poder cubrir el precio de los cursos y desplazamientos.


“Algunosadiestradores ven en la nueva formación un


peligro, pero otros han visto en ella untesoro”


¿Es bueno que esto cambie, y que a par- tir de ahora no sean necesarios nada más que unos meses de clases para poder estar capacitado? Algunos adiestradores ven en la nueva formación de Adiestrador Canino Profesional un peligro, puesto que en pocos


meses al lado suyo aparece un competidor, pero otros han visto en esta nueva forma- ción un tesoro. Lo que debemos tener en cuenta es que una formación de calidad y correcta dignifica y profesionaliza nuestro trabajo, y asegura que quienes ejerzan dicha profesión tengan unos conocimientos adecuados, que siem- pre vengan acompañados de unas prácti- cas. Pero para ello, debemos comenzar por no fomentar falsas esperanzas en aquellas personas que desean formarse como adies- tradores profesionales. Cada vez surgen más cursos de Adiestrador Canino Profesional, y muchos indican que están homologados por tal o cual entidad, que pueden solicitar el registro en el censo de adiestradores caninos en una u otra comunidad, o simplemente que está adap- tado al INCUAL. ¿Pero qué significa todo ello? Si la persona recibe unos conocimientos teó- ricos y prácticos que le permiten trabajar de forma cualificada y competente, el curso estará bien realizado; pero si lo único que se lleva es un diploma que luego resulta que “no es oficial”, y encima no ha adquirido los conocimientos ni las habilidades necesarias, en lugar de dignificar nuestra profesión, lo que estamos haciendo es infravalorarla.


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