Cuando tu vida personal (familia, amistades, ocio, ejercicio, etc.) se desequilibra por la injerencia de actividades laborales, aunque estas sean intermitentes, no sólo debilitas tu desarrollo como persona sino que, además, afectas a tu mismo rendimiento laboral.


El desarrollo y adopción de actitudes y com- portamientos workahólicos o multitarea, por ejemplo, ya han demostrado que generan ele- vadas pérdidas de productividad.


Sin embargo aún hoy existe una enorme resistencia a desarrollar y aceptar la creen- cia de que tu productividad es función de lo que haces (y no haces), es decir, de tus acciones y no de la arraigada, aunque inefec- tiva, creencia de que la productividad está re- lacionada, directa y proporcionalmente, con


la dedicación de tiempo.


Deseo decididamente que las iniciativas mencionadas triunfen y se extiendan interna- mente en esas organizaciones pioneras y que sean seguidas por otras más.


Entre tanto, si aún no te sientes con fuerza suficiente para iniciar o promocionar una ini- ciativa similar en tu organización tal vez sí te atrevas a dar un primer paso pequeño en este comienzo de 2012 como es empezar el día comiéndote un sapo.


“Todos piensan en cambiar el mundo, pero nadie piensa en cambiarse a sí mismo.” – León Tolstoy


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