atesora


autonomía, auto-conciencia y responsabili- dad en todo momento. Para poder ejercer de forma efectiva el rol de mentor, creemos que es imprescindible dis- poner de un proceso previo de capacitación a través del cual pueda poner en valor, de la forma más efectiva y útil para sus mentees, su experiencia, conocimiento y visión orga- nizacional.


En este sentido, en cualquier proceso de


mentoring distinguimos los siguientes nive- les de acompañamiento, cada uno con sus habilidades y competencias asociadas:


Guiar y Acompañar al mentee en entornos y funciones nuevas de trabajo o en nuevos retos profesionales. -


- Entrenar al mentee para que adquie-


Tutorizar en la asunción de valores y creencias potenciadoras. -


Un programa de


Mentoring ha de in- cluir de forma coor- dinada todos los di- ferentes niveles en los que el Mentor contribuye al desa- rrollo del mentee, sabiéndolos


inte-


grar, diferenciar y estimular de forma alineada.


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ra o mejore habilidades y competencias de comportamiento específicas. -


Impulsar y Patrocinar el desarrollo


del mentee a lo largo de su carrera profesio- nal.


Hasta hace poco, los programas de mento- ring representaban únicamente un salto cua- litativo en el desarrollo del potencial de los individuos, pero esto es algo que con la es- tructura y preparación adecuada va mucho más allá en la generación de valor y resulta- dos de cualquier organización. El mentoring se ha convertido en un poderoso recurso para toda empresa segura de comuni- car con precisión y eficacia todos los elemen- tos que en conjunto, conforman la estructura empresarial, pues genera, ulteriormente, una certeza de que los colaboradores representa- rán fielmente los valores y prácticas de toda la compañía. Poder capitalizar la experiencia de las com- pañías será una de las principales ventajas competitivas de una organización y es en el uso de la propia experiencia de las personas donde el mentoring tiene mucho que decir.


“Lo importante no son las experiencias que ocurren en nuestra vida, sino el uso que hacemos de ellas. Desde esa toma de consciencia abrimos un espacio de infinita libertad personal”


- Brigida Coolidge


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