votre sensibilisation à la nouvelle technolo- gie, mais elle illustre aussi le fait que vous êtes conscient des changements survenus dans le contexte social et de la façon d’y naviguer, ce que les employeurs recherchent de plus en plus.


3. Image de marque personnelle


La valorisation de l’image de marque per- sonnelle est l’une des tendances les plus importantes de nos jours. Il ne s’agit cepen- dant pas d’un processus universel. Les pro- fessionnels n’entreprennent pas tous une telle démarche, par exemple le personnel de première ligne, les ouvriers spécialisés ou non spécialisés. Ceux et celles pour qui il apparaît important de valoriser leur im- age de marque personnelle ne sont pas obligés d’entreprendre la démarche d’eux- mêmes, mais peuvent simplement s’inspirer de gourous. Gary Vaynerchuk, auteur de Crush It!, en est un bon exemple. Il a pris en main une petite boutique familiale de vins et spiritueux dans le New Jersey ayant un chiffre d’affaires annuel de 2 millions de $ et, grâce au recours à des outils de médias sociaux, il en a fait une entreprise qui affiche


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maintenant un chiffre d’affaires annuel de 25 millions de $. Pour en savoir plus à son sujet, consultez le site garyvaynerchuk.com; vous trouverez un autre exemple de gourou bien connu dans le domaine de la valorisation de l’image personnelle et auteur à succès, Dan Schawbel, à l’adresse danschawbel.com. Pour un candidat à un poste, il peut être très avantageux de créer une longue « trace » d’information dans Internet que l’employeur pourra repérer et évaluer facilement avant de consacrer du temps à une entrevue.


4. Les employeurs ont recours au recrute- ment social


Le « recrutement social » désigne le proces- sus par lequel s’effectue l’établissement d’une banque de candidats et leur recrute- ment éventuel par le recours aux plate- formes sociales comme LinkedIn. Tout comme les médias sociaux ont modifié notre mode de vie, ils ont aussi réussi à s’intégrer dans la façon de faire des affaires à l’échelle de la planète. Bon nombre d’entreprises ont adopté les médias sociaux pour accroître leur chiffre d’affaires, optimiser l’impact de leurs marques, créer de l’intérêt pour leurs


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