produits et services, mais bien d’autres n’en sont pas là. Les entreprises avant-gardistes et utilisatrices précoces du recrutement social y trouvent de nombreux avantages, et les employés ainsi recrutés sont déjà totale- ment engagés.


5. Technologie mobile – Gestion de la carri- ère en version portable


L’achat de données est peu coûteux et de nombreux adeptes des nouvelles technolo- gies ont recours à leur téléphone intelligent et à leur tablette pour effectuer de la col- lecte d’information, du réseautage avec des tiers, pour communiquer afin de recueillir de l’information ou pour résoudre des pro- blèmes, pour trouver de nouvelles idées et rester efficients. Les façons d’utiliser la technologie deviennent plus rapides et plus dynamiques : lire un article de journal pendant le trajet vers le travail, écouter une émission baladodiffusée pendant que l’on rentre à la maison en transport en commun, partager des idées grâce à des applications comme evernote.com et dropbox.com.


6. Optimisation des moteurs de recherche 10


Avez-vous déjà essayé de faire une recher- che Google sur votre nom? C’est exactement ce qu’a fait un aspirant directeur de publicité en 2009 : il acheta les mots-clics Google AdWords correspondant aux noms des prin- cipaux directeurs de publicité de New York. Lorsque ceux-ci effectuaient une recherche Google sur leur propre nom, ils obtenaient le message suivant : « (Traduction) C’est plaisant de faire une recherche Google sur son nom, mais il est encore plus plaisant de profiter de cette recherche pour connaître le succès. Vous pouvez me joindre ici pour en- tamer une conversation. » Il a donc dépensé moins de 10 $ pour ensuite être recruté à un poste qui allait lui rapporter un salaire dans les six chiffres; il lui a suffi d’un peu de créativité!


7. Des liens vers le CV


Le temps est une valeur essentielle de notre société, et en tant que profession- nels de la carrière, nous incitons nos clients à se raconter, de façon concise, mais aussi d’une manière qui les personnalise. En dire suffisamment, sans en dire trop, et dire ce qu’il faut, la tâche n’est pas facile. Une solution possible consiste à créer différents


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outils numériques et à permettre ensuite à l’employeur de s’y connecter par l’entremise d’un CV interactif. Une technologie telle que les codes Quick Response (de petits codes numériques à barres qui ressemblent à un labyrinthe installé dans un petit carré) of- fre une façon conviviale d’avoir accès à la technologie mobile. On peut, sur la plupart des téléphones intelligents, télécharger des applications gratuites qui permettent de lire ces codes, qui peuvent alors vous aiguiller vers un certain nombre de sites : votre pro- fil sur un lien Dropbox, vos présentations PowerPoint sur slideshare.com, votre profil LinkedIn, votre fil Twitter, votre blogue per- sonnel, etc. Les hyperliens constituent une autre façon de gagner de l’espace dans un CV, tout en fournissant une bonne quantité d’information à un employeur potentiel.


8. Gestion du temps


Le recours aux outils tels que les médias so- ciaux ou la recherche d’information en ligne peut rapidement entamer votre journée et réduire le temps productif qui devrait être consacré aux efforts de recherche d’emploi. Grâce à des tableaux de bord du type Hoot- suite (hootsuite.com), vous pouvez utiliser un seul outil pour suivre et tenir des con- versations dans plusieurs canaux de médias sociaux (jusqu’à cinq canaux à la fois), le tout gratuitement. Je préfère Hootsuite aux autres tableaux de bord, car il fonctionne sur le web, de sorte que je peux y avoir accès partout où il y a une connexion internet.


9. Clavardages sur Twitter


Les clavardages sur Twitter se produisent lorsqu’un groupe de personnes gazouil- lent toutes ensemble sur un même sujet en utilisant un mot-clic (#), qui permet aux utilisateurs de Twitter de le suivre. Les cla- vardages surviennent à un moment précis et souvent sur une base régulière. J’aime bien suivre différentes conversations sur Twitter au moyen de Hootsuite. Par exemple, pour faciliter l’apprentissage de LinkedIn, il suf- fit de se rendre sur le clavardage Twitter #linkedinchat, qu’héberge Viveka Von Rosen tous les mardis de 20 h à 21 h HE, ou vous pouvez suivre le clavardage dans votre canal Hootsuite au moment qui vous convient le mieux, car l’historique du clavardage se trouve au bout de vos doigts. Pour en ap- prendre davantage, vous pouvez consulter gratuitement Hootsuite University, où l’on


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