search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
UITBREIDING NAAR NIEUWE SECTOREN


HET CENTRAAL REGISTER TECHNIEK BREIDT UIT NAAR VEILIGHEIDS- SECTOR MET HET NRIV


Negen domeinen Zo gezegd zo gedaan en inmiddels is het NRIV volop in ontwikkeling. Het register kent negen domeinen waar professionals zich op kunnen inschrijven: Security Intelligence, Fysieke Beveiliging, Business Continuity Management, Crisisbeheersing, Cyber Security, Fraudebeheersing & Integriteit, Handhaving, Toezicht & Opsporing, Brandveiligheid, Security Management & Leiderschap.


Armand van Bercheycke


Stichting Centraal Register Techniek slaat een nieuwe weg in door zijn registersoftware en bijbehorende diensten ook beschikbaar te stellen aan andere sectoren. Een van de eerste initiatieven is het Nationaal Register Integrale Veiligheid (NRIV), voor professionals in de veiligheids­ en bevei­ ligingsbranche. Armand van Bercheycke, directeur van de SeSa Groep en initiatiefnemer van het NRIV ziet grote kansen.


De beveiligings­ en veiligheidssector is volop in bewe­ ging. “Er is behoefte aan permanente educatie”, vertelt Armand. “Wat we niet willen is een wildgroei aan oplei­ dingen, alleen maar om punten te scoren.”


Armands idee: ontwikkel een breed platform voor alle professionals in de beveiligings­ en veiligheidsbranche om hun behaalde certificaten en diploma’s, en actuele kennis aantoonbaar te maken. “We stellen initiële opleidingseisen om in het register opgenomen te wor­ den en vereisen vervolgens permanente educatie om ingeschreven te blijven. Zo waarborgen we niet alleen de kwaliteit, maar stimuleren we ook doorlopende ontwikkeling.”


De SeSa Groep was al in gesprek met een partij over de ontwikkeling van een dergelijk platform. “Daar hangt echter een flink prijskaartje aan en vaak weet je dan nog niet wat je krijgt. Totdat Hélène Minderman, lid van de Vakcommissie Beveiliging bij Techniek Nederland, tegen me zei: “je moet eens met het Centraal Register Techniek gaan praten.”


14


Elk domein kent vier opleidingsniveaus: mbo 2, 3 en 4, hbo is opleidingsniveau 5. Armand: “Per domein is er een adviescommissie die een niveau toekent aan de opleidingen en zo de kwaliteit bewaakt.” Om inge­ schreven te blijven, moeten professionals jaarlijks een aantal Permanente Educatie (PE)­punten behalen. “Dat doen ze door een NRIV­gecertificeerde of ­erkende cursus of ­opleiding te volgen, door het bijwonen van een congres of door een essay of whitepaper te schrijven. Hiermee blijven de kwalificaties actueel en de kwaliteit van de professional in kwestie op het juiste niveau.”


Domeinoverstijgend Een uniek kenmerk van het NRIV is de domein­ overstijgende erkenning. “Sta je bijvoorbeeld met een diploma geregistreerd in het domein ‘Fysieke Beveiliging’, maar behaal je ook een diploma in ‘Brandveiligheid’, dan word je automatisch ook in dat domein geregistreerd”, legt Armand uit.


Het Centraal Register Techniek ontzorgt het NRIV op diverse gebieden, zoals technische infrastructuur en kwaliteitsbewaking. Bovendien opent de samen­ werking deuren voor kruisbestuiving tussen beide registers. “Sta je bijvoorbeeld bij het NRIV geregistreerd als beveiligingsmonteur en bij het Centraal Register Techniek als elektromonteur, dan kunnen die gegevens in beide systemen worden weergegeven. Dat biedt nog meer waarde voor professionals en werkgevers.”


Bewezen technische basis De samenwerking met het Centraal Register Techniek biedt het NRIV een stevige en bewezen technische basis. “Het Centraal Register Techniek heeft veel ervaring en biedt een compleet toegankelijk product”, zegt Armand. “We zijn nu technisch aan het finetunen. Zodra dat klaar is, kunnen we er actief mee de markt op.”


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36