COLOFON 3e


jaargang, nummer 2, juni 2024


InEen Magazine is een uitgave van InEen, branchevereniging van organisaties voor eerste- lijnszorg. Het magazine verschijnt vier keer per jaar in een oplage van 2.000 exemplaren en wordt verstuurd naar de leden van InEen.


HUISARTSENORGANISATIES VRAGEN POLITIEKE AANDACHT VOOR FINANCIERING HUISVESTING


Uitgever


Mercatorlaan 1200, 3528 BL Utrecht (085) 130 25 00 www.ineen.nl info@ineen.nl @eerstelijnInEen


linkedin.com/company/ineen/ Bladmanagement


Dock35 Media B.V. in samenwerking met: Margriet van Lingen, Libby Spreeuw Contentmanagement


Lisette Biesenbeek, Dock35 Media B.V. Redactie


Anoeska Mosterdijk, Gerda van Beek, José van der Waerden, Michel van Dijk, Gerben Stolk, Martin Zuithof, Annemarie Lamain, Lisette Biesenbeek Redactieraad


Jacco Rempe (HONK), Janet Wolff enbuttel (Humo voor huisartsen), Arie Jongejan (ProScoop), Jan Schaart (Dokter Drenthe) Eindredactie


Lisette Biesenbeek, Margriet van Lingen Fotografi e


Mirella Boot, Ivo Hutten, Erik Kottier Strip en illustraties Pennestreek, Tony Tati Concept en realisatie Dock35 Media B.V., Doetinchem Vormgeving


Dock35 Media B.V. Druk


Senefelder Misset Doetinchem Advertentieverkoop


Dock35 Media B.V., Doetinchem KlaasJan Rosenberg, klaasjan@dock35media.nl


Reageren of vragen? Mail naar communicatie@ineen.nl


Niets van deze uitgave mag worden verveelvoudigd zonder voorafgaande toestemming van de uitgever en/of de redactie. De redactie van InEen Magazine kan niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele druk- of zetfouten.


Voor iedereen in Nederland een huisarts. Daar maken LHV, NHG en InEen zich samen sterk voor, ook richting de politiek. In aanloop naar het debat over eerstelijnszorg van de commissie van VWS eind mei vroegen de lande- lijke organisaties aandacht voor hun gezamenlijke plan ‘Samen bouwen aan huisartsenzorg voor iedereen’. Onderdeel daarvan is het aantrekkelijker maken voor huisartsen om met een vaste patiëntenpopulatie te werken. Enerzijds door het praktijk houderschap te stimuleren, anderzijds door te zorgen voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden als gekozen wordt voor werken in loondienst. Ook regionale huisartsen organisaties (RHO) ondernemen acties gericht op de continuïteit van huisartsenzorg en ondersteunen huisartsen in hun regio daarbij. Specifi ek is in de brief aan de Vaste Kamercommissie voor VWS aandacht gevraagd voor extra fi nanciering van huis- vesting. Meer dan drie van de vier huisartsen hebben een huisvestingsprobleem.


QR:


Lees de brief Inbreng huisartsen- organisaties commissiedebat Eerstelijnszorg & de bijlage Inbreng formatie 2024 – ‘Samen bouwen aan huisartsenzorg voor iedereen’:


PODCASTSERIE SSFH OVER DUURZAME INZETBAARHEID In de SSFH podcastserie ‘Goed voor elkaar’ gaat journalist Elisabeth van den Hoogen in gesprek met experts over hoe om te gaan met duurzame inzetbaarheid en


agressie en ongewenst gedrag in de huisartsenzorg. Met plezier naar je werk gaan kan een uitdaging zijn in de drukte van de praktijk. En soms gebeurt er iets ver- velends: een patiënt die zich agressief gedraagt of een collega die ongepaste opmerkingen maakt. Hoe ga je daar mee om en hoe kun je toch zo veel mogelijk plezier uit je werk halen?


Beluister de podcasts ‘Bevlogen blijven werken’, ‘Leidinggeven in afhankelijkheid’ en ‘Weerbaar worden’:


4 - JUNI 2024


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32