Es un precioso ejemplo de cómo algo, que puede parecer cierto y universalmente acep- tado, no es nada más que una idea, un mo- delo mental, ya sea individual o compartido por toda la humanidad. En otras palabras, si esta teoría resultara ser cierta, se desmonta- ría un enorme paradigma.


Los seres humanos tenemos tendencia a creernos en posesión de la verdad. Dogma- tizamos con suficiencia acerca de cosas que no dejan de ser más que opiniones, creencias o meros juicios. Rechazamos fácilmente las evidencias que pueden demostrarnos que no somos los portadores de la verdad absoluta, y tendemos a enfrentarnos emocionalmen- te contra aquéllos que manifiestan puntos


de vista contrarios al nuestro, aunque sean tan subjetivos como aquél. Somos capaces de llegar a las manos y agredir al que prefiere otra opción política, otro equipo de fútbol o el pueblo de al lado en vez del nuestro.


Cuando desarrollamos personas, cuando les acompañamos utilizando técnicas de coaching o mentoring, cuando hemos consagrado nuestra vida a hacer que otros sean más capaces y auto- suficientes, es crítico aprender y enseñar a cues- tionarse las cosas, a diferenciar hechos y princi- pios de juicios y modelos mentales, a desmontar paradigmas y creencias limitadoras. Lo que hoy puede parecernos una barrera insalvable, maña- na puede constituir la plataforma sobre la que catapultemos nuestro propio crecimiento. La persona que hoy parece desobediente, inconfor- mista o inconsistente, mañana puede ser quien revolucione el modo de pensar de sus contem- poráneos. Lo que hoy es vanguardista, mañana probablemente será rancio y obsoleto.


Iván


Yglesias-Palomar Director de


Desarrollo de Negocio de Atesora Group


Nada hay grabado sobre piedra. Cuestiona, ex- perimenta, sé crítico y desarróllate. No te limites ni te sometas a la dictadura de lo aceptado. Se trata de un sano ejercicio, y es muy posible que te lleves algunas sorpresas. ¡¡Bienvenido a la diver- sión!! Tu propia Némesis te espera.


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