Presentación de


Coaching de Equipos D.E.A.R. 21 de Marzo 2014


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En la foto: Juan Armesto de Adif, Reyes Ventanilla de Mapfre, Ana Arias de Unicef, Pablo Álvarez de Daimler Group Services, Oscar Dominguez, Pilar Rico de Stef Iberia, Beatriz Parias de Back of América Merril Lynch, Mabel Carabias de Grupo Santander, Ulrike Reichelt-Triñanes de Atlas Copco, Delphine Alvear de Societe Generale, Rocío Pérez de Alpha- bet, Teresa Silva de Fundación También, Carlos Martín de WD40 y Karen Liesau de Tradesegur


Fue una jornada muy activa, acerca de cómo trabajamos desde Atesora con equipos naturales para ayudarles a pasar de equipos de trabajo… a equipos de Alto Rendimiento


Objetivos del Coaching de Equipos:


• Diagnosticar la situación de un equipo en un momento concreto. • Evaluar factores clave relacionados con las tareas, las relaciones, el ambiente del equipo y las emociones, tal como son percibidas por los miembros del propio equipo


• Identificar las fortalezas y debilidades del equipo en su conjunto según las perci- ben sus integrantes.


• Identificar los aspectos claves para construir un equipo de Alto Rendimiento a partir de la experiencia de cada uno.


• Generar un espacio libre de las tensiones laborales que permita conocer en ma- yor profundidad a los distintos colegas, mejorando así la comunicación entre las partes, y el entendimiento necesario para la culminación de los objetivos. • Construir la visión y valores del equipo de una forma alineada y cohesionada. • Diseñar conversaciones para coordinar acciones de forma efectiva.


Agradecemos a todos los participantes sus valiosas contribuciones. 30


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