COACHPLACEMENT
Coachplacement 90 60 90
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esde 2005, Atesora apoya a orga- nizaciones y profesionales en procesos de cambio en su carrera profesional, desarrollo y transformación. Apoyamos a empresas y profesionales en momen- tos tan relevantes en su vida como son los Cambios y la Evolución en su Roles dentro de las Compañías. Ofrecemos servicios de Outplacement “a la carta”, aportando y adaptando un acom- pañamiento en Transición de Carrera unido a la Metodología del Coaching y programas de Outplacement Grupal en grandes procesos de reestructura- ciones laborales.
Tras la incorporación de Ana Alvaro, en julio de este año, como Directora de Coachplacement & Executive Search, presentamos un nuevo programa: Coachplacement 90 60 90.
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Ana, cuenta con una amplia experien- cia como Consultora Senior de RRHH y Outplacement, Coach Ejecutivo y Per- sonal. Licenciada en Psicología Indus- trial por la UCM. “Máster en Dirección de Recursos Humanos” por la Cámara de Comercio e Industria de Madrid. “Máster en Coaching Personal y Eje- cutivo” por la Escuela de Inteligencia Emocional (Universidad Camilo José
26 ® La mejor forma de predecir tu futuro, es CREARLO
Cela). Coaching Ontológico. Escuela de Coaching Lider- Haz-Go. Coach Profesional Senior Certificada por AECOP CS111.
Su trayectoria profesional, más de 19 años, se ha desarrollado en diferentes áreas de Recursos Humanos de com- pañías nacionales e internacionales y en Consultoras Estratégicas y de RRHH, así como en Escuelas de Negocio de prestigio (ESADE).
Ha desarrollado proyectos de Coaching Ejecutivo en alta Dirección, Outplacement, Reclutamiento, Selec- ción, Assesment Center, Búsquedas Directas, Desarrollo y Organización. Capacidad demostrada en organi- zación de grupos trabajo eficientes y creación de modelos óptimos de re- tención del talento dentro de diversas compañías aportando una amplia experiencia en sectores como: Tele- comunicaciones, Alimentación y Bebi- das, Energías Renovables, Banca, Gran Consumo, Inmobiliario, Farmacia, Servi- cios, etc. En la actualidad se encuentra desarrollando varios proyectos de “De- sarrollo de Personas Clave en la Direc- ción y Coaching Ejecutivo a líderes en el sector hospitalario y farmacéutico, 2010-2014” con un enfoque muy amplio de Inteligencia Emocional, que lleva
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