consecuencia,hacia toda la compañía.


impresa una doble imple- mentación en el proceso de cambio y su utilidad, para la organización en la que se hallan inmersos y en su vida personal. Éste


equilibrio les dota de una palanca y les apoya en el desarrollo de las per- sonas clave y su posterior transmisión, hacia los equi- pos que dirigen y, como


Ana Alvaro es Directora de Coachplacement & Executive Search en Atesora y Coach Senior Certificada. Éxperta en Inte- ligencia Emocional, ha acompañado a más de 200 personas en procesos de cambio.


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Atesora lanza des- de el Dpto. de Coachplacement un programa único y exclusivo en esta materia a partir del 9 de Septiembre, pro- grama adaptado a las necesidades del entorno profesional actual en España. El objetivo de este programa es acom- pañar a todos aque- llos profesionales que se encuentren en un momento de des- vinculación en sus organizaciones y en procesos de búsque- da de un cambio profesional. Gracias al programa 90 60 90 y al acompañamien- to de la mano de nuestros Consultores expertos en transic- ción de carrera, Ate- sora se compromete con nuestros clientes a dar un servicio de máxima calidad y dedicación en estos momentos tan im- portantes para ellos.


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