ADMITEREA 2010 Licenþã
5. În procesele de recrutare, majoritatea angajatorilor cer de la candidaþii potenþiali sã aibã studii de profil, cursuri
ºi certificãri cerute de domeniu (IT: sã cunoascã anumite limbaje, software-uri) ºi sã aibã anumite specializãri (în funcþie de cerinþele postului).
Domenii de studii universitare de licenþã
Biologie Geografie
Specializãri (Programe de studii) Geologie ªtiinþa mediului
Biologie Biochimie Geografie Geografia turismului Cartografie Hidrologie ºi meteorologie Planificare teritorialã Geologie Geochimie Chimia mediului Ecologie ºi protecþia mediului Geografia mediului Fizica mediului ªtiinþa mediului
1. La momentul actual importanþã acestui domeniu, per ansamblu, este una redusã. Sunt totuºi câteva specialitãþi care încã îºi pãstreazã interesul ºi poziþia pe piaþa muncii: Ecologie ºi protecþia mediului, Biologie, Hidrologie, Planificare teritorialã.
2. Atât cererea cât ºi oferta sunt reduse, excepþie fãcând ecologia ºi protecþia mediului, unde cererea este ceva mai ridicatã comparativ cu celelalte specialitãþi. Comparativ, însã, cu alte profesii, procentul este mult scãzut.
3. Premisele de evoluþie ale acestui domeniu sunt însã optimiste. Oportunitãþi în cadrul programelor de CSR ale marilor companii devin din ce în ce mai vizibile. Totodatã, dorinþa autoritãþilor (cel puþin la nivel verbal) este aceea de a dezvolta zona de turism, ceea ce ar însemna ºi crearea de oportunitãþi de carierã mai mari.
4. Principalele posturi pe care le-am întâlnit pânã acum ca având pregãtire în specializãrile enumerate sunt: biolog, biochimist, agent turism, ghid turistic, hidrolog, meteorolog, geolog, geochimist, specialist protecþia mediului, inspector protecþia mediului.
5. Nu se poate spune cã existã anumite cerinþe specifice general valabile impuse de angajatori pentru profesiile enumerate. Ca ºi o cerinþã generalã este cea legatã de
experienþã anterioarã sau existenþa unor proiecte derulate pe parcursul facultãþii care sã fi conectat respectivul
www.universitatea-gvs.ro
6. Salariul candidaþilor din domeniul IT&C variazã între 600-700 euro (juniori) ºi 5000-6000 euro (IT Manager).
HART Human Resource Consulting
student cu modul de implementare a cunoºtinþelor teoretice.
6. Gradul de salarizare este unul mediu sau chiar sub mediu (luând ca ºi sistem de referinþã salariul mediu net pe economie). De cele mai multe ori, însã, atunci când
este vorba despre o primã experienþã, gradul de salarizare este egal sau puþin peste salariul minim pe economie corespunzãtor celor cu studii superioare. Oportunitãþile diferã de la o specializare la alta, însã acestea sunt încã reduse pe piaþã la momentul actual.
HART Human Resource Consulting Universitatea - ghidul viitorului student 13
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60