VAKBEKWAAMHEIDSCOMMISSIE VAKBEKWAAMHEID’ ‘BORGEN VAN
Een mooie combinatie: de Vakbekwaamheidscommissie borgt de vakbekwaamheid in de installatiebranche, terwijl het Centraal Register Techniek die uiteindelijk zichtbaar maakt. Een interview met Remco Pakker, manager bij de Vakbekwaamheidscommissie. “Wij willen dat het Centraal Register Techniek breder bekend raakt en gebruikt wordt.”
Remco Pakker
Wat is de plek van de Vakbekwaamheids commissie in de installatiesector? “Mensen werkzaam in de installatiebranche dienen vakbekwaam te zijn. Bedrijven en particulieren moeten kunnen rekenen op medewerkers die de gewenste kwaliteit leveren. De Vakbekwaam- heidscommissie borgt die vakbekwaamheid van installatie- monteurs. We zijn als zelfstandige commissie ingericht onder het bestuur van Wij Techniek en zijn actief sinds 1 januari 2022. Werkgevers- en werknemersorganisaties zijn erin vertegenwoor- digd. Denk bij werkgeversorganisaties bijvoorbeeld aan Techniek Nederland en de NVKL, de brancheorganisatie voor luchtbehande- ling en koudetechniek. Vanuit de werknemers is er een plek voor de vakbonden. Werknemers worden ook vertegenwoordigd door Wij Techniek. InstallQ is aangesloten als de kwaliteitsorganisatie in de branche (zie pagina 13, red.). Er is voor elk vakspecialisme een overlegtafel met brede specialistische vertegenwoordiging, bijvoorbeeld voor zonnestroom en warmtepompen. Vanuit vrijwel alle geledingen in de branche is destijds aangedrongen op een orgaan waarin partijen uit de volle breedte met elkaar optrekken. Een overkoepelend orgaan voor de vakbekwaamheid binnen alle verschillende gebieden. De technologische ontwikke- lingen gaan zó snel, dat je voortdurend wilt borgen wat vakmensen nodig hebben om een volgende stap te zetten.”
Wat gebeurt er aan de tafels? “Neem de tafel voor warmtepomptechniek. Daar zitten specialisten op dat gebied. Zij bepalen de inhoud. De Vakbekwaamheids-
commissie legt de inhoud vast in zogeheten eindtermlijsten en verzorgt een toetsprogramma voor het vaststellen van vakbe- kwaamheid (zie
vakmanschaptechniek.nl). Eindtermen zijn ook beschikbaar voor organisaties die opleidingen of scholingen verzorgen en bijvoorbeeld voor fabrikanten van warmtepompen.
12
Soms heeft een toetsprogramma een verplichtend karakter, bijvoorbeeld bij koolmonoxide. De andere keer is het meer vrijwillig.”
Wat houdt de samenwerking in tussen de Vakbekwaamheidscommissie en het Centraal Register Techniek? “Terwijl de Vakbekwaamheidscommissie de vakbekwaamheid in de installatiebranche borgt, maakt het Centraal Register Techniek die zichtbaar. Ons land heeft bijvoorbeeld 20.000 vakmensen op het gebied van koolmonoxide. De inhoud van hun vakbekwaam- heid is bepaald bij de Vakbekwaamheidscommissie en vastgesteld met het toetsprogramma Vakmanschap CO. Het bewijs van hun vakbekwaamheid is in te zien via het Centraal Register Techniek.
De Vakbekwaamheidscommissie bepaalt de noodzaak voor het borgen van vakbekwaamheid en stelt daarvoor een toets- programma beschikbaar. Dit kan bestaan uit een theorietoets, praktijkexamen of praktijkgerichte training of combinatie hiervan. Als een deelnemer het programma succesvol heeft doorlopen, kan hij of zij het bewijs van vakmanschap ophalen in het eigen Vakpaspoort van Centraal Register Techniek. Een toetsprogramma kan altijd worden gevolgd, opleiding is niet noodzakelijk. Want je kunt het vak ook leren van een vakbekwaam leermeester.”
Welk toekomstbeeld zie je? “Wij willen dat meer opdrachtgevers, overheden en maatschappelijke organisaties het Centraal Register Techniek kennen en gebruiken. Dat ze het register benutten om erkende installatiebedrijven te vinden in combinatie met vakbekwaam personeel. Voor grotere bekendheid moeten we intensief optrekken met onze branche- partijen, overheden en maatschappelijke organisaties.”
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36
