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nes y las características del puesto, para cono- cer la empresa. Demues- tra que tienes interés en poder formar parte de la compañía y antes de acabar la entrevista


pregunta por el siguiente paso en el proceso de selección.


Agradece el tiempo de- dicado a la reunión y no olvides hacer un segui-


miento dentro del plazo que hayas conseguido averiguar del entrevista- dor.


Proyecta éxito y estarás más cerca de tu objeti- vo.


Susana del Barrio es Responsable del Área de Transición de Carreras de la firma Atesora con una experiencia de más de 10 años en Recursos Humanos.


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