El candidato ideal
2009-10
DICES
Lo que buscan las grandes empresas
El candidato ideal
En esta nueva edición de la Guía DICES incluimos la opinión de responsables de Recursos
Humanos de compañías líderes en los sectores económicos más importantes de nuestro
país. Nuestro objetivo es que conozcas cuáles son los perfiles
profesionales y personales que requiren en estos momentos las
empresas, así como la importancia que conceden a los estudios de postgrado y las
diferentes oportunidades de desarrollo que ofrecen.
Según el Informe La tercera posición es paraNuevos PERFILES
también muy
Tanto si accedes al mercado
Infoempleo 2008 sobre el profesionales del ámbito
valorados por las
laboral por primera vez
mercado laboral español, científico-sanitario
empresas. Las familias
como si intentas mejorar tu
un 68% de las (Medicina, Enfermería,
profesionales más
carrera profesional es
ofertas de empleo Fisioterapia, Química,
solicitadas son: Electricidad
fundamental que conozcas
siguen requiriendo Biología...) y en último
y Electrónica, Fabricación
de primera mano lo que
candidatos con una lugar se situan los
Mecánica, Administración,
piden actualmente las
titulación licenciados en
Sanidad, Comercio y
empresas, qué tipo de
específica. Lo que especialidades del área de
Marketing.
profesionales buscan y
confirma que la formación Humanidades (sobre todo
cuáles son las posibilidades
sigue constituyendo un en Filología Inglesa y
Postgrado y
que ofrecen a los
factor clave para triunfar en Traducción e
EMPLEABILIDAD
candidatos.
el mercado laboral. Interpretacción).
Los estudios de postgrado
Tras analizar las respuestas Casi la mitad de las Los técnicos de
siguen constituyendo uno de
que nos han proporcionado empresas que buscan Formación
los principales elementos para
los expertos en Recursos potenciar su plantilla Profesional son
reforzar la Educación Superior
Humanos entrevistados, si solicitan titulados en
y facilitar un mejor desarrollo
hubiera que trazar un carreras técnicas, que son
de la carrera profesional.
retrato del candidato ideal los más solicitados. En
Asimismo,
para las empresas, éste segundo lugar se sitúan los
sería el de una persona con candidatos con carreras del
titulación superior y cierta área jurídico-social, en
experiencia profesional, que especial titulados en
hable varios idiomas y haya Administración y
cursado, al menos, un Dirección de Empresas
postgrado. (ADE).
Habilidades
La competitividad del mercado obliga a las empresas a con-
tar en sus plantillas con el mejor capital humano. Las com-
pañías buscan profesionales que, además de una sólida for-
mación, posean una serie de habilidades y competencias.
Entre las más destacadas por los seleccionadores figuran:
Liderazgo
Innovación y creatividad
Capacidad de aprendizaje
Flexibilidad
Capacidad de trabajo en equipo
Habilidad de comunicación
Iniciativa
Compromiso
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