Social engineering Zelfs met de allerbeste encryptie en firewalls is een bedrijf niet cybersecure te maken. De bedrijfscultuur en het menselijk handelen zijn even bepalend voor de mate van cybersecurity. “Wij hebben een team dat op verzoek bij een bedrijf kan proberen binnen te komen”, vertelt Van Buuren. “Vaak gaat de social engineering daar aan vooraf. Dat kan dus betekenen dat wij, uiter- aard met toestemming van een bedrijf, als monteur van een aircosysteem bin- nen proberen te komen. Alleen hard- ware en software is niet voldoende. Je moet ook echt naar gedrag kijken: wat gebeurt er in je netwerk, wie commu- niceert wat? Je moet controle krijgen over wat er in je bedrijf gebeurt, voor- dat je kunt voorspellen wanneer er een probleem zou kunnen ontstaan. Dat laatste noemen wij security incident management. Pas als je al die factoren onder controle hebt, kun je zeggen dat je hebt gedaan wat nodig was.”


Perfectie in temperatuursensoren


Professioneel in proces- technische oplossingen


Pijlsnel standaard binnen een week geleverd


Onze unieke calamiteitenservice voorkomt onnodige stilstand van uw proces. Vaak binnen een paar uur gereed.


www.rstechnics.nl


RS Technics is al 26 jaar een betrouwbare fabrikant van sensoren met ruime ervaring binnen de procestechniek. Onze relaties hebben een hoge waardering over onze inzet, kunde en professionaliteit. Wij zijn daar trots én zuinig op. Of het nu gaat over temperatuursensoren, druksensoren, niveausensoren, luchtkanaalvoelers of infraroodsensoren, wij streven naar perfectie!


Bel of mail onze verkoopafdeling en ontvang onze catalogus of vraag direct een offerte. Wij begrijpen precies wat u wilt meten!


Noordhoek 15, 9301 ZG Roden | T (050) 501 37 45 | E sales@rstechnics.nl


23


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48