KNMT ACADEMY BIEDT JE DE HANDVATTEN


Een goed georganiseerde praktijk


Stel je eens voor dat de Inspectie onverwachts bij je in de praktijk op bezoek komt... Is daar alles dan op orde? Beleidsadviseur Maaike de With van de KNMT heeft de ervaring dat in veel praktijken alles beter is geregeld dan de praktijkeigenaar denkt. “Maar toch is het fijn om samen weer even heel bewust allerlei praktijkenzaken na te gaan en knelpunten op te sporen. Dat geeft rust.” En de KNMT Academy kan je daarbij terzijde staan. TEKST: ANITA ZIJLSTRA / BEELD: ROOS KOOLE


B 6 NT DENTZ SEPTEMBER 2025


Want het is van het grootste belang dat er altijd wordt ge- werkt volgens de richtlijnen die we met de beroepsgroep hebben afgesproken. En uiteraard volgens de huidige wet- en regelgeving. Maar niet iedereen heeft altijd alles even helder voor ogen.”


ij- en nascholing voor tandartsen is niet verplicht, maar je wordt wel geacht om je vakkennis op peil te houden. En daar is ie- dereen zich van bewust: nagenoeg alle collega’s volgen cursussen, wonen con-


gressen bij, voeren intercollegiaal overleg en houden hun vakliteratuur bij. Maar er komt natuurlijk meer kijken bij het uitoefenen van je vak. Zo is een goed georganiseerde prak- tijk cruciaal; niet alleen voor patiënten maar ook voor het hele mondzorgteam. En dat brengt vanuit wet- en regelge- ving en richtlijnen wel degelijk verplichtingen met zich mee.


Y Dezelfde kant op Maaike de With is senior beleidsadviseur Opleiding en pro- fessionalisering bij de KNMT. Het verbaast haar niet dat ‘Praktijk op orde’, ‘Radiologie in de praktijk’ en ‘Agressie de baas’ tot de drukst bezochte cursussen van de KNMT Aca- demy behoren. ‘Praktijk op orde’ maar ook ‘Infectiepre- ventie op orde’ worden steeds vaker als teamtraining ge- geven. De With: “Zie het als een soort opfriscursus, zodat alle neuzen van het team weer dezelfde kant op staan.


Y Ingewikkeld En het is ook best ingewikkeld, zegt ze. “Radiologie bij- voorbeeld verplicht conform de richtlijn ‘Tandheelkundige Radiologie’ en het ‘Besluit basisveiligheidsnormen stra- lingsbescherming’ periodieke bij- en nascholing om deskundigheid en kennis op peil te houden. De richtlijn ‘Infectiepreventie’ daarentegen vereist dit niet, maar je moet je wel aan de landelijke richtlijn houden.”


Y Oneindig De lijst lijkt oneindig. Zo staat in de Arbowet dat iedere werkgever een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) moet hebben opgesteld. En volgens de Wet kwaliteit, klach- ten en geschillen zorg (Wkkgz) zijn ook tandartsen niet al- leen verplicht de meldcode huiselijk geweld en kindermis- handeling te volgen, maar ook het personeel mee te nemen in deze kennis. Dat kan via scholing. Volgens diezelfde wet moeten zij tevens een klachtenregeling hebben en een pro- cedure voor het veilig meldingen van incidenten. Op grond van de Wet op de geneeskundige behandelingsovereen- komst (WGBO) moeten patiëntendossiers nauwkeurig wor- den bijgehouden. En spoeddiensten worden weer geregeld aan de hand van de richtlijn ‘Opvang tandheelkundige spoedgevallen buiten reguliere openingstijden’.


Y Incompany Praktijken willen ook maar wat graag alles op orde heb- ben, is de ervaring van De With. “Steeds vaker wordt er ge-


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52