Scholing Opleidingen
wordt afgenomen. Dat kan op meerdere locaties. Het prak- tijkexamen vindt plaats bij de opleidingsinstelling, maar altijd met een externe examinator – uitgevaardigd door het register – naast de eigen docent: het vierogenprincipe. Voor de organisatie van deze examinering is aangesloten bij het Consortium Beroepsonderwijs dat ook de herregistratie van BIG-verpleegkundigen verzorgt. “Zo borgen we dat de kwaliteit gelijkwaardig is aan wat men in het mbo gewend is,” licht Van Groen toe. “Voor de B- en C- opleiding ver- zorgt de opleider de examinering zelf met een gecommit- teerde vanuit het register.” Het keurmerk is nog altijd in ontwikkeling. Zo wordt de examinering nu nog verder uit- gewerkt.
Y Eerste kwartaal 2026 Uitgangspunt is dat het keurmerk in het eerste kwartaal van 2026 offi cieel van start gaat. Voor assistenten die op dat moment al in de mondzorg werken (en een arbeids- overeenkomst hebben) geldt een overgangsregeling: zij hoeven geen diploma meer te behalen. Van nieuwe instro- mers wordt verwacht dat zij ofwel een mbo-4-diploma Tandartsassistent hebben gevolgd, ofwel een branche-er- kende A-opleiding of daarvoor in opleiding zijn. “Degenen die onze A-opleiding gaan volgen, zullen met name men- sen zijn die bijvoorbeeld al enige tijd hebben gewerkt en willen overstappen naar een baan in de mondzorg. En dit komt goed van pas want er is een behoorlijk tekort aan assistenten.”
Y Meerwaarde Wat levert dit alles concreet op voor tandartsen? Allereerst zekerheid dat een assistent vakbekwaam is en voldoet aan de beroepscompetenties die de branche noodzakelijk acht. Daarnaast is er meer duidelijkheid in de wirwar van parti- culiere cursussen en opleidingen. “Het belangrijkste voor- deel,” aldus Van Groen, “is dat we met betrokkenen uit het veld hebben gekeken wat een tandartsassistent moet ken- nen en kunnen.”
Y Lang proces Het traject naar het keurmerk is een lang proces geweest met intensieve betrokkenheid vanuit de hele branche. Er is bepaald niet over één nacht ijs gegaan, stelt Van Groen. De
projectgroep van de KNMT werkte samen met de commis- sie Opleidingen waarin tandartsen, een orthodontist en een kaakchirurg zitting hebben. Daarnaast waren mensen van het huidige register betrokken, maar denk ook aan assistenten en mondhygiënisten die naar specifi eke hoofd- stukken hebben gekeken. “We consulteren breed en pak- ken mee wat we horen”, vertelt Van Groen. “De boekjes die we hebben gemaakt, zijn ook verspreid onder bijvoorbeeld Regionale Opleidings Centra (ROC’s) en de ledenraad van de KNMT.”
Y Klankbord Daarnaast fungeerden drie particuliere opleidingsinstitu- ten – Dental Best Practice, Academie Tandartsenpraktijk en Edin Dental Academy – als klankbord tijdens de ont- wikkeling. Hun praktijkervaring en feedback waren cruciaal om de profi elen werkbaar te maken. “Het document blijft bovendien dynamisch”, vertelt Van Groen. “We zullen de komende jaren ervaringen uit de praktijk meenemen en het waar nodig bijstellen. Zo blijft het in beweging en houd je ook rekening met ontwikkelingen.” Hiermee komt ook meer ruimte voor de ervaringen van andere opleidings- instuten.
Y Betere mondzorg Het uiteindelijke doel van het keurmerk gaat verder dan de opleidingen zelf. Natuurlijk: het is een grote opbrengst dat iedereen vanaf nu weet dat je bekwaam bent als je een gecertifi ceerde opleiding hebt gevolgd. Maar het draait ook om de kwaliteit van de mondzorg. Goed opgeleide assis- tenten zorgen voor betere ondersteuning in de praktijk, meer effi ciëntie en bovenal betere zorg voor de patiënt. Van Groen benadrukt: “Patiënten hebben hier uiteindelijk ook baat bij. Met het ABC-systeem vergroten we de kwali- teit van de mondzorg, en dat is waar het om draait.” Z
Erik van Groen werkt al veertig jaar in het vak en is lang betrokken bij de KNMT. Hij is
regiocommissielid, ex-ledenraadslid en voorzitter van de commissie Opleidingen. Samen met KNMT-collega’s zit hij in de projectgroep ABC Mondzorgassistenten die volop bezig is met de ontwikkeling van het keurmerk.
SEPTEMBER 2025 NT DENTZ 35
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52
