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COACHPLACEMENT


El talento y la pasión no tienen edad


“U 18


no de los principa- les problemas a los que se enfrentan las personas mayores de 50 años a la hora de buscar trabajo es, precisamente, el lar- go tiempo que llevan sin hacerlo. Volver a elabo- rar un currículum, saber dónde buscar empleo o


cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo son algunos sencillos pasos que pueden ser un freno para el desempleado mayor.


¿Significa eso que hay una edad óptima para ser beneficiario de un servicio de recoloca- ción? Eso implicaría que


resultase más sencillo lograr que determinados márgenes de edad o perfiles consigan un em- pleo. ¿Qué posibilidades reales tiene un profesio- nal superada la cincuen- tena?


Invertir la situación que se vive y convertir la veteranía en una oportu-


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