INTERNACIONAL // Entrevista 80 CORRESPONSABLES 28
RSE que indicadores éticos. Los indicadores de RSE pueden in- cluir, por ejemplo, si el trabajo infantil está implicado en producción de la fábrica, si los requisitos de medio ambiente, salud y seguridad se cumplen y así sucesivamente.
¿Cómo está afectando la crisis al buen gobierno y al compor- tamiento ético de las empresas? Se ha hecho evidente, como consecuencia de la crisis económi- ca de 2008/09, que la gobernanza empresarial era débil en una serie de bancos e instituciones financieras. En el Reino Unido, el Consejo de Información Financiera (FRC) es el responsable de emitir el Código de Gobierno Corporativo del Reino Unido basado en cómo las empresas cotizadas deben gobernarse a sí mismas en términos del comportamiento de la alta dirección, el consejo de administración y los comités de remuneración, entre otros. Este organismo decidió que el código necesitaba ser fortalecido. Por lo tanto, emitió un nuevo Código de Gobierno Corporativo en 2010. Los detalles completos de los cambios en las leyes y la gobernan- za se exponen en el libro que acabo de publicar Business Ethics. En él hago hincapié en la necesidad de recomendaciones éticas para acompañar a estos cambios en las leyes y códigos. Sin em- bargo, hasta ahora, por desgracia, ha habido pocos esfuerzos para introducir e implementar mejoras en los comportamientos éticos por parte de las instituciones financieras responsables de la crisis.
¿La confianza y la sostenibilidad están relacionadas actual- mente con la ética? La confianza sin duda se relaciona con la ética hoy en día o, más bien, la necesidad de más confianza, apertura y transparencia. La confianza puede ser considerada como un valor ético, junto con la integridad, la honestidad y valores de otra índole a los que se les debe dar protagonismo en las transacciones comerciales. Respec- to a la palabra sostenibilidad, ésta se aplica tanto en la RSE como en la ética. Por ejemplo, la sostenibilidad medioambiental es una frase muy utilizada. Sostenibilidad significa realmente la capaci- dad de mantener un comportamiento, producto o acción durante un tiempo prolongado, a largo plazo, no sólo como un fenóme- no de corto plazo o puntual. De hecho, no puedo dejar de pensar que el término sostenibilidad está siendo utilizado hoy en día tan libremente para aplicarlo a actividades tan diferentes y comporta-
En síntesis
• La metodología que hemos desarrollado y que se ha pro- bado con éxito en los ámbitos de la ética de los negocios y del gobierno, se centra en la ley, la política y la gestión, y la moralidad.
• Desde mi perspectiva, el mayor reto de la ética del siglo XXI es la necesidad de la auténtica implementación de leyes, códigos y buenas prácticas en las empresas estando sus- critas o regidas por ellas.
• La ética debe ser la marca de todas las empresas, las multi- nacionales y las pymes, en tiempos de bonanza o de crisis.
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• La confianza puede ser considerada como un valor ético, junto con la integridad, la honestidad y valores de otra índo- le a los que se les debe dar protagonismo en las transac- ciones comerciales.
• Algunos de los valores éticos ganan mayor protagonismo como consecuencia de ciertos escándalos, como en el caso Enron y Worldcom en los Estados Unidos.
• Otros valores éticos aparecen en primer plano como resul- tado de las tendencias en la sociedad, como es el caso de la igualdad.
mientos diversos que se corre el riesgo de que pierda el sentido, a menos que se utilice más específicamente.
¿Hay alguna escala de prioridades entre los valores de los có- digos éticos? No, no hay una escala de prioridades entre los valores de los códi- gos de ética, aunque las empresas tienden individualmente a se- leccionar y resaltar determinados valores en sus códigos de ética y esta selección depende, hasta cierto punto, del consejo de ad- ministración de la propia empresa o el departamento en particular dentro de la empresa responsable de la elaboración del código. Otras compañías optan por mirar a los estándares internacionales que especifican los valores éticos, tales como la OCDE, la Comi- sión Europea o las Naciones Unidas. También, algunos de los valores éticos ganan mayor protagonis-
mo como consecuencia de ciertos escándalos, como en el caso Enron y Worldcom en los Estados Unidos de América o la crisis financiera mundial, donde las prácticas no éticas como la codicia, el egoísmo, el engaño y los conflictos de intereses, entre otros, centraron la atención en la necesidad de que las empresas mejo- ren su conducta ética a través de la identificación y promoción de valores como la honestidad, la integridad y la transparencia. Otros valores éticos aparecen en primer plano como resulta-
do de las tendencias en la sociedad, como la igualdad. No sólo la igualdad de género en el trabajo y en el Consejo de Administra- ción, sino también la igualdad racial, el trato igualitario y a los em- pleados y la eliminación de todas las formas de discriminación.
“El término sostenibilidad está siendo utilizado hoy en día tan libremente para aplicarlo a actividades tan diferentes que se corre el riesgo de que pierda el sentido”
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