This page contains a Flash digital edition of a book.
844 | WEEK 42-43 19 OKTOBER 2016


Met bemanning van RsR Nemo heeſt u altijd een behouden vaart


juiste kwalificaties en certificaties en voor een constante kwaliteit op het gebied van training, ontwikkeling, welzijn en teamwork. Er zijn doorlopend vacatures beschikbaar op de schepen die door de mooiste rivieren en kanalen van Europa varen.


Focus ligt op de individuele kwaliteiten en persoonlijkheden van de bemanning en er worden uitstekende arbeidsvoorwaarden geboden tegen een scherpe prijs. RsR Nemo zorgt voor de glimlach aan boord!


RsR Nemo verzorgt het nautisch management van meer dan 26 riviercruiseschepen en is met ruim 220 medewerkers één van de grootste onafhankelijke nautisch management bedrijven voor de riviercruisevaart. RsR Nemo biedt totale ontzorging en brengt rederijen naar het hoogst denkbare niveau tegen de laagste kosten. De rederij heeſt dankzij het nauwkeurig bijhouden van alle data altijd een actueel overzicht van de exploitatiekosten van het schip zodat een zo hoog mogelijk rendement kan worden behaald. Bovendien biedt RsR Nemo deskundig finan- cieel advies zodat klanten worden ondersteund bij hun huidige en toekomstige investeringen.


Management


Een schip bemannen is een belangrijke en verantwoordelijke taak voor elke schip- manager wereldwijd. RsR Nemo legt nadruk op de werving van gekwalificeerd personeel en biedt kostenefficiënte pakketten voor ei- genaren en exploitanten op het gebied van


payrolling, accounting & finance, medische onderzoeken, bemanning P&I verzekeringen en claimafhandelingen.


Personeel, opleiding en training RsR Nemo verzorgt de volledige werving en selectie van de bemanning, zorgt voor de


Bouwstoffen Unie: vaste grond onder uw voeten


ANDELST Als slagvaardige, professionele importeur en toeleverancier neemt Bouwstoffen Unie een vooraanstaande positie in als het gaat om het leveren van bulkgrondstoffen in de Benelux aan de aan- nemerij in de grond-, weg- en waterbouw, de spoorbouw, de sport- en recreatiesector en betonsector. De directie wordt gevoerd door Gertjan Heyting en Ben Zweers.


Bouwstoffen Unie beschikt over uitsteken- de grondstofreserves vanuit vergunningen van haar aandeelhouder(s). Vanuit die positie spelen wij klantgericht in op de veranderen- de eisen en wensen van de markt. Onze hoge servicegraad, scherpe prijzen en leverings- betrouwbaarheid overtuigen steeds meer op- drachtgevers om voor onze kwaliteit te kiezen.


Efficiënt logistiek Schaalvergroting is dé trend op de Nederlandse markt voor bouwstoffen. We opereren maximaal ‘lean and mean’ en snij- den dubbele schakels en geledingen weg. Denk aan een efficiëntere verkoop, adminis- tratie en vooral ook logistieke afhandeling. We smeden alle samenwerkingen met onze


bevrachters samen tot één superefficiënte lo- gistieke operatie. Dit alles om de feitelijke af- levering volledig onder onze regie af te stem- men op de wensen van onze klanten.


Binding met de klant Een succesvolle samenwerking begint bij ons


met kennis van en begrip voor de wensen van onze klanten. Als leverancier zijn wij er voor verantwoordelijk dat alle verschillende activi- teiten en processen van productielocatie tot aan verwerking bij de klant, precies op elkaar zijn afgestemd. Daarom is een nauwe binding met onze klanten van het hoogste belang.


Nieuwe dienstverlening van Gerwil: Duo Payroll


URK Sinds april is Gerwil uitgebreid met een nieuwe dienstverlening: Duo Payroll. “Met name door de toenemende vraag van- uit de scheepvaart en andere sectoren heb- ben wij besloten om ook Payroll mogelijkhe- den te bieden. Hierdoor is het mogelijk om zowel bemanning als werknemers buiten de scheepvaartsector via Duo Payroll aan te ne- men”, aldus Louwe Hakvoort.


Ontzorgen Doordat er steeds meer op de werkgever af- komt, wordt het voor de werkgever steeds lastiger om op een juiste en verantwoor- de manier personeel in dienst te nemen. Bijvoorbeeld het risico dat de werkgever loopt bij arbeidsongeschiktheid van personeel kan voor een werkgever al een struikelblok vor- men. Doordat Duo Payroll het werkgever- schap overneemt kan de ondernemer zich concentreren op zijn core business, namelijk


ondernemen. Duo Payroll verzorgt de admi- nistratieve taken, verplichtingen, loonadmi- nistratie/uitbetaling, contractbeheer en alles wat normaal gesproken bij de werkgever komt te liggen. Voordelen zijn bijvoorbeeld ook dat risico’s en verplichtingen op het gebied van ziekte en re-integratie worden overgenomen door Duo Payroll.


Certificaat Duo Payroll lid van de NBBU, SNA en gecerti- ficeerd voor NEN-4400, waardoor fiscale vrij- waring voor de inlener, het voorkomen van risico’s op aansprakelijkstelling en boetes voortvloeiend uit in- en doorlenen of uitbeste- den van werk.


Gerwil Crewing Latvia: nieuwe instroom Vanwege toenemende vraag naar nieu- we instroom in de binnenvaart hebben wij een uniek concept ontwikkeld waarbij onze


focus ligt op jong en gemotiveerd personeel. Middels een erkende opleiding in Nederland wordt de bemanning opgeleid tot matroos en eventueel stuurman. Inmiddels zijn er vele be- manningsleden door het kantoor in Letland op schepen geplaatst, tot grote tevredenheid van zowel scheepvaartondernemers als perso- neel. Doordat de gemiddelde leeſtijd in de bin- nenvaart toeneemt creëren wij door middel van jonge enthousiaste mensen een instroom die de binnenvaartsector een goede en gezon- de toekomst biedt.


Zeevaart Uiteraard voorziet Gerwil Crewing ook in per- soneel gericht op Zeevaart, Heavy Liſting, Dredging en Offshore. Door rekening te hou- den met zowel de wensen van de bemanning als van de reder gaan wij alleen voor het bes- te resultaat zodat voor alle partijen een goe- de match ontstaat. Een deel van de kantoor


‘crew’ heeſt jarenlange ervaring in diverse functies binnen de internationale scheep- vaart. Onze organisatie kan al uw crew ge- relateerde zaken snel en vakkundig voor u verzorgen!


Voor meer informatie:


Gerwil Crewing Westgat 21n 8321 ED Urk T: 0527-690032 E: office.nl@gerwil.com I: www.gerwil.com


Duo Payroll Westgat 21n 8321 ED Urk T: 0527-690903 E: info@duopayroll.nl I: www.duopayroll.nl


Toonaangevend team Onze organisatie en ons team is door haar kennis in staat om binnen verschillende deel- markten, zoals de infrastructuur, asfaltindus- trie, betonindustrie, GWW en de recreatieve branche, gericht advies te geven over de toe- passingsmogelijkheden van onze bouwstof- fen. Ons ultieme doel? Het creëren van een uitstekend eindproduct of project voor de klant.


Vacatures Bouwstoffen Unie heeſt op dit moment twee openstaande vacatures om het team ver- der uit te breiden. We zoeken een Planner/ bevrachter en een Financieel administratief medewerker voor op ons kantoor in Andelst. Kijk op onze site voor meer informatie: www.bouwstoffenunie.nl


Veiligheid Natuurlijk voldoet al het personeel ruimschoots aan de wettelijk gestelde eisen van Maritime Security en heeſt het de hoogst mogelijke opleidingen genoten om de veiligheid van de


schepen en opvarenden optimaal te waarborgen. Vanzelfsprekend is RsR Nemo ISO9001:2015 gecertificeerd en wordt voldaan aan de ISM-code.


Catering RsR Nemo levert zeer vakkundig catering- personeel dat ruimschoots voldoet aan de hedendaagse hoge verwachtingen. Onderscheidend is het kosteneffectief management, ruime keuzemogelijkheden, de geboden buitengewone service en kwaliteit zodat alle gasten optimaal kunnen genieten van elk moment op het schip.


Meer informatie over RsR Nemo en een overzicht van de openstaande vacatures is te vinden op www.rsrnemo.com of bel +357 25001010.


43


Bouwstoffen Unie Wanraaij 2


6673 DN Andelst


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56