actief


to operate”, stelt Dijks onomwonden. “Onze ondernemers werken aan innovatie en hebben duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Ze zijn actief met CO2


-reductie en willen soms


zelfs sneller dan mogelijk is, door bijvoorbeeld netcongestie of confl icterende regelgeving.” HISWA-RECRON ondersteunt de leden met pilots en nieuwe technieken, zoals een exoskelet om het werk in de jachtbouw te verlichten, of een ‘digitale receptionist’.


Ontwikkelkansen


Als derde thema wijst Dijks op Ontwikkelkansen voor watersport en recreatie. Dat gaat voor een groot deel over overheidsbeleid. HISWA-RECRON benadrukt het grote belang van recreatie en watersport voor de Nederlandse economie, de werkgelegenheid en het welzijn van de mensen. “Recreatie is een eer- ste levensbehoefte. Wij willen dat watersport en recreatie geborgd worden in het ruimtelijk beleid voor de toekomst. Er komen de komende tien jaar


1 miljoen woningen bij. In 2037 zitten we op zo’n 19 miljoen inwoners. Al die mensen in dit drukke land moeten ook kunnen ontspannen. Watersport en recreatie zijn onmisbaar. Daarom willen we dat er al in een heel vroeg stadium rekening wordt ge- houden met ruimte voor onze sector: zowel fysiek als qua regelgeving.” Het vierde hoofdthema voor de branche- vereniging is Een topsector om in te werken. “Onze bedrijven bieden superleuke banen”, betoogt Dijks. “Maar toch gaan er veel te weinig mensen bij watersport- en recreatiebedrijven werken. Het gevolg is dat er een tekort aan medewerkers dreigt. In sommige streken speelt dat nu al. We doen er alles aan om het tij te keren. We voeren een zeer actief arbeidsmarktbeleid, werven studenten voor opleidingen en hebben vorig jaar een MBO-BOL-opleiding opgezet waarbij studenten werken en leren kunnen combine- ren. Zo zijn we op alle gebieden actief voor onze ondernemers.”


HISWA-RECRON Gids | 2026 5


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68