EDITORIAL Vivencia vs. Experiencia vs. Experticia
Jaime Bacás Socio de Atesora
Escribo este editorial en la mañana del último domingo de octubre. Disfrutando como tu de unos días soleados con infrecuente calor, mientras los telediarios muestran como muchas personas acu- den a las playas de todo nuestro litoral y algunas se bañan, ¡incluso en el cantábrico!
Y pienso en que solo en unos pocos días los grandes almacenes expondrán a la venta sus turrones y artículos navideños. ¡Qué extraña me resulta esa confluencia!
Y reflexiono sobre el hecho de sorprenderme con esta circunstancia que no es original, aunque sí extraordinaria. La reflexión sobre esta reflexión me traslada al ámbito de mi atención y ésta me co- loca delante de la experiencia que estoy viviendo.
Elijo la tercera definición de experiencia que aparece en el diccionario de la RAE: “el conocimiento de la vida adquirido por las circunstancias o situaciones vividas”. Ese conocimiento o aprendizaje es justo lo que distingue nuestras experiencias de las vivencias.
Conocimiento y experiencia son dos elementos nucleares sobre los que pivota la relación de men- toring, un área de desarrollo organizacional en el que Atesora se ha ganado una posición de lide- razgo e innovación efectiva. Mi compañero Miguel Labrador te regala en esta última edición de 2014 un artículo que puede servirte para clarificar definitivamente las diferencias que aún pudieras albergar sobre lo que es mentoring y lo que es coaching, determinantes para ser capaz de identifi- car las aplicaciones de cada una de estas disciplinas.
Iván Yglesias te regala otro artículo “El feedback siempre es un regalo” en el que re-enmarca el feed-back para mostrarte que no existe el feedback positivo y el negativo: los dos son positivos y, por tanto, constituyen un regalo desarrollativo. A Iván parece que solo le falta exclamar: ¡Cuánto feedback falta aún en nuestras organizaciones! ¡Con lo sencillo… y barato que es!
Ana Álvaro aporta su regalo “La mejor forma de predecir tu carrera, es crearla”. Ana es una exce- lente profesional con amplia experiencia en ayudar a los directivos a crearse y re-crearse. Un reto enorme y paradójico para muchos de ellos. Individuos con gran experticia (=experiencia+pericia) en diseñar y promover todo tipo de “proyectos” a cualquier audiencia y, sin embargo, con dificul- tades para diseñar y promover el correspondiente a su propia persona.
Y mi regalo es – “18 minutos que cambiarán tu vida”- que puede ayudarte a tomar consciencia de tus experiencias pasadas para proyectarlas y, así, diseñar el futuro que quieres vivir en lugar del que otros diseñarán por ti.
La próxima edición de Talento te llegará en enero de 2015. Así que parece el momento oportuno para- en nombre de Jorge Salinas, todo el equipo de Atesora y en el mío- agradecer tu genero- sidad por habernos permitido acompañarte un año más y anunciarte que ya hemos escrito a los Reyes Magos solicitándoles unos regalos muy innovadores y efectivos que nos encantará compartir contigo.
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