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Presentación de


Coaching de Equipos - D.E.A.R. 24 de Octubre 2014


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En la foto: Manuel Plaza Dir. Gral de Saica Madrid, Helena Gonzá- lez, Jefa Selección y Movilidad de Repsol, María Jimenez Concultora Escuelas Corporativas, Gestión y Liderazgo de Repsol, Henal de Andrés HR Senior Consultant en Deloitte, Javier Luque Director de Proyectos de Desarrollo de Ferro- vial, Luis Carreño, Global Bussines Key Acoount en Alter, Sofía Kühnel, Learning & Development Manager en KPMG,


Y por parte de Atesora: Iván Yglesias-Palomar, Director de De- sarrollo de Negocio, Jaime Bacás, Socio Director, Ana Álvaro Directo- ra Coachplacement & Executive Search y Raquel Guzmán Consul- tora.


Fue una jornada muy activa, acerca de cómo trabajamos desde Atesora con equipos naturales para ayudarles a pasar de equipos de trabajo… a equipos de Alto Rendimiento.


El Coaching de Equipos desarrolla dinámicas de trabajo que permiten el diálogo y confrontación sobre las conductas, visiones, valores y relaciones interpersonales, posibilitando la creación de vínculos, la cohesión y el alineamiento con una visión de equipo compartida.


Objetivos del Coaching de Equipos: • Diagnosticar la situación de un equipo en un momento concreto. • Evaluar factores clave relacionados con las tareas, las relaciones, el ambiente del equipo y las emociones, tal como son percibidas por los miembros del propio equipo • Identificar las fortalezas y debilidades del equipo en su conjunto según las perci- ben sus integrantes. • Identificar los aspectos claves para construir un equipo de Alto Rendimiento a partir de la experiencia de cada uno. • Generar un espacio libre de las tensiones laborales que permita conocer en mayor profundidad a los distintos colegas, mejorando así la comunicación entre las partes, y el entendimiento necesario para la culminación de los objetivos. • Construir la visión y valores del equipo de una forma alineada y cohesionada. • Ser capaz de diseñar conversaciones para coordinar acciones de forma efecti- va.


Agradecemos a todos los participantes sus valiosas contribuciones.


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