EDITORIAL


¿La primavera del 12 o la consultoría básica para el éxito?


Jorge Salinas


Ahora que volvemos a lo clásico, me pregunto: ¿qué historia quedará de la primavera del 12? ¿Será como el Verano del 42?, ¿o se parecerá más a


2001: Una Odisea en el Espacio? Una película muda y en blanco y negro, “The Artist”, acaba de llevarse el Óscar a la mejor pe- lícula, en la entrega de galardones de la Academia de Cine Americano. Una película en formato y con las aparentes limitaciones técnicas de los años 40. ¿Será que finalmente tendremos que reconocer que el proceso histórico está permanentemente alimentado en forma de ciclos? Una y otra vez cometemos las mismas torpezas y tenemos los mismos aciertos, pero ¿dónde quedan y de qué dependen verdaderamente los nuevos procesos creativos? Hace unos días me sorprendía leyendo unas declaraciones que me sonaban a algo dicho por algún miembro del gobierno central en las pasadas semanas: "El presupuesto debe equilibrarse, el Tesoro debe ser reaprovisionado, la deuda pública debe ser disminuida, la arrogancia de los funcionarios públicos debe ser moderada y controlada, y la ayuda a otros países debe eliminarse para que Roma no vaya a la bancarrota. La gente debe aprender nuevamente a trabajar, en lugar de vivir a costa del Estado." Mi sorpresa aparece cuando leo que la cita es de Marco Tulio Cicerón, en el año 55 antes de Cristo.


Como diría Nietzsche, “el eterno retorno de lo idéntico”, que aparece como línea argumental de su obra maestra “Así habló Zaratustra”. Y es que asegurar lo básico, lo que ha funcionado toda la vida, garantiza tener unas bases ciertas que me dan tranquilidad y me permiten crear sobre ellas. No se trata de inventar la rueda todos los años. Se trata de hacer rodar sobre las ruedas de siempre, diferentes ideas que trasladen a las personas y a las empresas a donde quieren llegar. Con esta filosofía, Atesora pone a disposición de empresas y organizaciones un área de Consul- toría Estratégica de Recursos Humanos que tiene como propósito apoyar el cumplimiento de la misión en las organizaciones. Queremos ser “las ruedas básicas” sobre las que se desplazan las compañías, de manera que puedan dedicar tiempo y esfuerzo a tareas más estratégicas. A poner en práctica procesos creativos que garanticen su desarrollo.


Dentro de estos “básicos”, incluimos la Consultoría en Políticas y Sistemas de Recursos Hu- manos, la Consultoría Social, el Desarrollo Organizacional, la Gestión del Cambio, y la Con- sultoría Laboral. Te invitamos a explorar en nuestra web, lo que podemos hacer por ti y por tu compañía a partir de esta “Primavera del 12”. Te deseo un Marzo exitoso y productivo.


Jorge Salinas. Presidente de Atesora 3


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