esta otra: ¿cuál es el tipo de miedo, descon- fianza o descreimiento por el que no lo hago?
Echarle la culpa a tus colaboradores, a la em- presa, a la economía o al gobierno de turno de que tu no saques el máximo rendimiento del principal recurso que gestionas – tus colabo- radores – y que es la razón para la que te han contratado y te mantienen en nómina - puede ser considerado como una falta de responsa- bilidad. Aprovecha la ocasión para recordar a Stephen Covey y su círculo de influencia. Sin embargo lo peor no sería eso, sino mantener la misma actitud después de responderte
a las preguntas
ACEPTA Lo QuE HA SuCEDIDo CoMo
uNA ExPERIENCIA DE APRENDIZAJE Y ToMA LA DECISIóN DE CAMbIAR LA SITuACIóN
anteriores.
¿Cuál es la res- puesta de un jefe poderoso?
No somos per- fectos. A ve- ces nos equi- vocamos. ocasiones
En nos
falta un ni- vel de cons-
ciencia que nos permita alejarnos de los árboles para poder acceder a una ma- yor perspectiva y ver el bosque completo.
El jefe que poderoso – el que es capaz de desplegar el enorme poder latente que ya posee pero que no utiliza – respon- de a esa situación de forma resiliente. Acepta lo que ha sucedido como una expe- riencia de aprendizaje y toma la decisión de cambiar la situación. Esa actitud positiva y proactiva le libera de posibles losas de cul-
pa, victimismo o resentimien- tos inútiles y le coloca en el sende- ro
del po-
der, que no es otra cosa que “dise- ñar el futuro que
quieres que suceda”. Las buenas noticias
Incrementar la productividad de tus co- laboradores, es decir, los resultados que están consiguiendo es tu función princi- pal en cualquier momento pero, probable- mente, ahora es crucial si consideras la mayor competitividad en el mercado y la reducción de recursos con los que cuentas.
Las buenas noticias son que es posible in- crementar continua y significativamen- te
la productividad personal y grupal.
“Algunos aprenden de los errores de otros, y el resto de nosotros somos los otros”. – Zig Ziglar
Jaime Bacás
Socio Director de Atesora Coach Ejecutivo
y Facilitador de aprendizaje
especializado en Productividad Personal y Coaching de Ventas
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