NSSEN-CILAG, MAPFRE, VODAFONE MAPFRE
Mercado laboral / Grandes empresas / 29
mente es el líder eólico mundial”.
IBM
Desde sus orígenes, IBM ha utilizado los principales re- cursos de la compa- ñía para mejorar las condiciones de vida de sus empleados, contribuir al desa- rrollo de la sociedad y ayudar a resolver los problemas que afectan al mundo. “Hoy, seguimos utilizando nuestra tecnología, nues- tro conocimiento, nuestra capacidad de investigación y, sobre todo, el talen- to y el compromiso de nuestros profe- sionales para marcar la
diferencia en las comunidades en las que trabajamos y en la sociedad en su conjunto”, des- taca Mercedes Timermars.
Janssen-Cilag En Janssen- Cilag la RSC también ocupa un lugar destacado. “Como parte de nuestra cultura en este campo con- sideramos que la RSC tiene que: ser parte integral de la cultura de la fami- lia Johnson; estar basada en nuestro credo; predicar con el ejemplo; con po- líticas claras que se cumplen en la práctica; inte-
“Para MAPFRE, la Responsabilidad Social es un compromiso voluntario estratégico que im- plica procurar la consecución de sus objetivos empresariales cumpliendo rigurosamente sus obligaciones contractuales y legales, aplican- do criterios de equidad en las relaciones con sus grupos de interés, y contribuyendo a la satisfacción de las necesidades presentes y fu- turas de la Sociedad”, explica Clara Bazán, Directora de Responsabilidad Social de la compañía de seguros.
grandóla a los obje- tivos y estrategias de la empresa; con liderazgo y poder de convocatoria y
fomentando la res- ponsabilidad social entre nuestros em- pleados”, apunta Paula Patiño.
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accenture.com
IBERDROLA
www.iberdrola.es
IBM
www.ibm.com/es
MAPFRE
www.mapfre.com
La Estrategia de Responsabilidad Corpora- tiva de Vodafone, nos explica Pedro Díaz, se compone de numerosas actividades que se pueden agrupar en tres líneas prioritarias de actuación. “En primer lugar, el acce- so a las comunicaciones, proporcionando productos y servicios que sean más fáciles de utilizar, especialmente por las personas pertenecientes a colectivos vulnerables o con necesidades especiales; en segundo lu- gar, energía y cambio climático. mediante el compromiso de implantación de prácticas de negocio sostenibles y con la protección del medio ambiente. Y, por último, la responsa- bilidad con nuestros Clientes”.
JANSSEN-CILAG
www.janssen-cilag.es
VODAFONE
www.vodafone.es
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