26


Reageren? Alsuwiltreagerenopartikelenindezekrant,kuntuschrijvenof mailen(metvermeldingvanuwadres!)naar:HetParool, Postbus433,1000AKAmsterdamofhetlaatstewoord@parool.nl


hetlaatstewoord


Fijn, een positiefstukoverhetUWV I


kben het helemaalmet Kees Tamboer eens:het UWV doet zijnwerk prima. Negen maan-


den geleden ben ik in de WW te- rechtgekomen. Bijhet UWV hebik toen een persoonlijke werkcoach gekregen om mijtehelpen een be- drijfsplan te maken, want ik wilde vanmijn hobbymijnwerkmaken. Ik wil graagworkshops gevenvoor mensendie te kampen hebben met kaalheid, bijvoorbeeld door een chemokuur of doordeziekte alope- sia areata, eensoortontstekingvan de haarzakjes. Vooral jongekinde- ren, soms nogmaar twee jaar oud, worden getroffen door deze ziekte waarbij je binnen 24 uuraljeli- chaamshaar kwijtkunt raken, vaak definitief.Voorhenmaakik bijvoor- beeld hoeden, petten en haarban- denmet haar eraan, zodatmen niet kanzien dat deze mensenkaal zijn . LydiavanHaarlem,


www.haarhemeltje.nl Veel verbeterd


den. Er is de laatstejaren flink de schoudersondergezet in alle gele- deren vanhet UWV,met zichtbaar zeer goede resultaten. Jammer dat niet iedereendat wíl zien. BabetteKorrel,senioradviseur werkgeversdiensten


W ZinlozehulptroepenUWV I


ndekrant van31augustus breekt D66-raadslidCarlienRoodinkeen


lans voor de inhuur vanexterne krachten door de overheid. Hierop wil ik graagreageren. Mijncoachbij hetUWVhadopeen


receptie contact gekregen met Fried le Poole,oprichter vanreïntegratie-


at eengeweldigpositief stuk! Ik kanmij er helemaal in vin-


EenbanenmarktvanhetUWV.


bureau50+ carrière, en zij wasvan meningdat hij mij konhelpen met zijnnetwerk.Op11 april 2007 had ik er via hetUWVeen eersteafspraak. HetUWV hadhier vijfduizend euro voor uitgetrokken en ikwasgewoon op zoeknaar eenleukebaan met niet veel eisen (administratief me- dewerkster of iets dergelijks),dus ik hadhogeverwachtingen. Maar dat liepanders toen ik daar


kwam.Deheer Le Poole vroegmij op alletwaalf afspraken watikdie week hadgedaanomeen baan te


zoeken. Nou, ik zat hele dagenach- terinternetengingalle vacaturesi- tesaf, keek of bedrijvenvan mijn keuze een vacaturehadden,wasin- geschreven bijuitzendbureausen- zovoort,dusdeed er zelf al alles aan omietstevinden. Watdeed de heer Le Poole?Die


gingook achter zijn pc zitten en gingmet mijdezelfde vacaturesites af om te kijkenoferiets tussen zat. Hijvroeg mij ook in welkebranches ik geïnteresseerdwas en paktede Gouden Gidsomte kijkenwelkebe-


FOTOEDOUDNEAARDEN/ANP


drijven ik dan konaanschrijven voor eenopen sollicitatie. Ik kreeg er al eenvervelend gevoel bij, want ik deed al dat soortdingenzelf al. Op een gegevenmoment vroeghij


of ik naar de broodjeszaak Nieuwe Rai wildekomen om te evalueren, omdat hij naar Den Haagmoest. Daar zat ik, met mensenvijftigcen- timeter bijmij vandaan, te vertellen hoehet solliciteren die week was gegaan. Hijhadopeentekeningvan zijndochter,opdeachterkant,en- kele sitesgenoteerdwaarop ik kon


Nooit ambtenaar geweest


denin het artikelvanKeesTamboer. Weleenopmerking: dewerknemers vandebedrijfsverenigingen en nu het UWV zijnnooit ambtenaar ge- weest.Alleen de mensen die werk- tenbij deUSZOwarenambtenaar. In Den Haagdenktmengoede sier


I


te maken door de werknemersin- dienst vanhetUWVwegtesaneren en dan te doen voorkomen alsof ze zoveelhebben bezuinigd op het ambtenarenapparaat.Maar alsmen het UWVopheft,zullen veel werk- nemers worden overgenomen door degemeentes,endankomener juist heelveelambtenarenbij. Verder houd ik mijn hart vast als


alleuitbetalingenvan de ZW,WAO, WIA en WW (eventueel met een aanvullingvan de Toeslagenwet) die nu doorhet UWV worden ge- daan, moeten worden overgeno- mendoor de gemeentes–dat is vra- genomproblemen.


CarladeHaan


Osirabaas zorgtalleen goed voor zichzelf B


edroefdwas ik na het lezen vanhet artikelvan Frans Bos- man en MerelStraathof. On-


derdekop ‘De zorgkomtbij Osirain het nauw’zetten zij treuriguiteen hoe verpleegstersinwoonzorgcen- travan OsiraGroep Amsterdam let- terlijk per secondewijzerdoor hun leidinggevenden worden afgere- kend.Bedopmaken:1minuut 45 se- conden. Wassen: 12 minuut 41 se- conden. Toiletbezoek:135 secon- den. Zo gaat men om met patiënten en werknemersbij Osira. Hetisten- hemelschreiend. Mensen die überhaupt noginde


zorgwillen werken, zulk zwaar werk voor dat karige salaris,moet je watmij betreft koesteren –enniet (extra) uitknijpen met eenprikklok ernaast.Mensen die vanwegehun


leeftijden(geestelijke)conditie continu zorgnodighebben, verdie- nen geen liefdeloze toiletfabriek. Dereactie vanderaadvanbestuur


vanOsira: jaja, het is allemaal krap qua tijd,maar ja, we moeten bezui- nigenhè. Bezuinigen me neus.Inhetzelfde


stuk staatdat de voorzitter vande raadvanbestuur,enemevrouwWil- leke Stadtman, voor haar prikklok- kenbeleid jaarlijksmet een salaris van216.343 eurowordt beloond. Ruim twee tonomhaar eigenmen- sen af te beulenenhaar klanten te laten creperen. Ik hoop dat als mevrouw


Stadtman oud is en verzorgingbe- hoeft,dat er dan eenverpleegsteris die haar naam nogkent vandat stukje uit HetParool en haar elke


keer dat madamenaar het toilet moet 135minuten laatwachten. JoostvanKleef,Amsterdam


Hetkan ook anders


geen geld uit te gevenaan het dure efficiencybedrijfAccezzomhet wiel opnieuwuit te vinden. Ga eens kij- kenbij zorginstellingenindebuurt waar hetwelgoed gaat. Mijn vader van87, met eenernsti-


D


ge vormvanalzheimer,woont sinds drie jaar in zorgcentrumAmstelring Bornholm te Hoofddorp,naar volle tevredenheid vanons,zijn kinde- ren. Hij en zijn medebewonerskrij- genalle zorgdie ze nodighebben, vanvast personeel, mensendie met


eraadvanbestuurvandeOsira- Groep zou er beter aan doen


toewijdingdeze groepen demente bejaardenverzorgen. Ineenprettige sfeer.Hetkanduswel... LeonieHartman,Amsterdam


BeterafinArtis W gatelliserende


eer een verhaal over de afkal- vingvan de zorg.Weer een ba- bureaustoelzitter


aanhet woord. Weer klachten van familieledenenvan werknemers. Weer willen deze klagers alleen anoniem worden geciteerd.Weer zal er niet naar hen worden geluis- terd.Weer een modegril om de zorg goedkoper (lees:onmenselijker)te maken: zorgroutes met prikklok. Brengikstraks voor humane zorg


mijn oudemoeder beter naar het primatenhuis in Artis?Zorgisgeen


onderzoekenwordenuitgevoerd, is niets nieuws.WanneerOsirazijn personeeldoor eencommercieel bureaulaat klokken,worden echter ookpatiënten in al hun kwetsbaar- heid uitvoeriggadegeslagen. Heeft eenpatiëntdepechooknogdement te zijn, dan komt de naaktheid van geestdaarnogbij.IneenaantalAm- sterdamse verpleeghuizen zijn be- wonerssimpelwegvogelvrij. ArdyStegeman


D


kkan me, als oud-werknemer van eerstGAKenlaterUWV, goed vin-


kijkenofdie vacatures hadden. De koffiemocht ik zelf betalen. Ik hebuiteindelijk zelf een(tijde-


lijke) baan gevonden, uit de krant, waarop hij vroegofikbij het UWV wildemelden dat het doorzijn be- moeienis wasgekomen. Datheb ik natuurlijk niet gedaan. 50+ carrièreheeft waarschijnlijk


eenbeter netwerk binnen het UWV dan daarbuiten. Dit heeft de Am- sterdamse gemeenschapvijfdui- zend gekost,wat het UWVzelf had kunnen doen(waaromgeen no cure no pay?).Daarna hebikzelf weer banen gevondenennuben ik nog steeds aanhetwerk. MarijkeFrikkee,Amsterdam


DINSDAG 21 SEPTEMBER 2010


product.Het is een mensenrecht. Hetismensenwerk. En dat kost in- derdaad eenpaarduiten. SachaHubert,Amsterdam


Bewoners zijn vogelvrij


at metname voor grotezorgin- stellingenduremaar nutteloze


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40