18 economie
‘Bedrijvenmakenweerflinkewinsten.Werknemers moetendaaraanmeekunnenverdienen.’
CATELENE PASSCHIER,FNV. economie Vanonzeredactie economie
DEN HAAG –Devakbondenzet- tenbijdeonderhandelingenvoor nieuwe cao’s volgend jaar hoger indanafgelopen jaar.
De prille oplevingvan de economie rechtvaardigt volgens de bonden eenlooneis die hogerisdan het ver- wachte niveau vandeinflatie. De werkgeversorganisatie VNO-
NCW vindtdeeisen echter gevaar- lijk voor het herstel vandeecono- mie. De FNV-bonden zetten volgend
jaar in op eenloonsverhogingvan twee totdrie procent.Het CNVkon- digdeeen looneisaan van1,5 tot2,5 procent.“De economie trektweer aan, maar de crisis is nogniet voor- bij.Daarom hebben we gekozen voor eengoedebalans tusseneen looneisdie iets uitkomt boven het
verwachteinflatieniveau en stevige afspraken over goed werk,” aldus Catelene Passchier vanFNV. VNO-NCW vindtdeeisen vande bondenallesbehalvegebalanceerd . “De looneisen vandevakbonden zijn gevaarlijk,” zegt eenwoord- voerder.“Hetherstel in het bedrijfs- levenisbroos en moet eenveel ste- vigerfundamentkrijgen. De sociale partnersmoeten daarbij hun ver- antwoordelijkheid nemen. Hoe
Vanonzeredactie economie
De rubrieksadvertenties van en voor AMSTERDAMMERS
Het hoogste bereik tegen de laagste kosten Zk. & Vnd. zijn de rubrieksadvertenties van dagblad Het Parool.
Zk. & Vnd. opgeven U kunt een gerubriceerde advertentie op vier manieren opgeven: - per fax: 020-558 44 34 - per e-mail:
parool@zadkinemedia.nl - via de site:
www.parool.nl - schriftelijk / bon: Zadkine Media, Postbus 551, 3100 AN Schiedam
Aanlevertijdstippen Maandag in Het Parool: voor vrijdag 09.00 uur. Dinsdag in Het Parool: voor vrijdag 14.00 uur. Woensdag in Het Parool: voor maandag 14.00 uur. Donderdag in Het Parool: voor dinsdag 14.00 uur. Vrijdag in Het Parool: voor woensdag 14.00 uur. Zaterdag in Het Parool: voor donderdag 14.00 uur.
Amsterdam Consumenten
Zaken en transacties
Adverteren? Dat kan!
Surf naar:
www.zadkinemedia.nl 0906-lijnen
OUDERE VROUWEN geven Telnr voor gratis sexcontact 0906-10.10.123 (35 cpm)
GRATIS teledating voor vrouwen 0800-4122. mannen bellen 0906-8033 (35 cpm)
Escortservice
€ 600,- per dag? VIENNA drukste zaak
van NL. Meisjes bel 020- 6123444/0016.16.195B01 of mail
info@vienna.nl
Gay-contacten. Kijk AT-5 text pag 438 en bel nu 0906-8011 (25 cpm)
WIJKDATING: vrouwen uit jouw wijk zoeken een afspraak! 0906-1844 (35 cpm)
WWW.3GSEX.EU
xxx op je mobiel onbeperkt VIDEO-OPROEP NAAR 0906-1580 (80CPM)
Adverteren?
www.parool.nl
Amsterdam
AMSTERDAM –Amsterdammers diewerkzaamzijn bijdegemeen- te,politie, zorgofonderwijs moeten makkelijker vandeene naardeanderedienst kunnen overstappen. Andersdreigtin met name zorgenonderwijseen tekort aan goed opgeleidperso- neel te ontstaan.
Datstelt het Platform Arbeidsmarkt en Onderwijs in eenzojuistuitge- bracht rapport. Bijna éénopdedrie werkendeAmsterdammers heeft eenbaan in de publiekedienstver- lening. Vande25grootstewerkge- vers in de stad komen er 14 uit de publiekesector.Vorigjaar warenin de Amsterdamse publiekesector ruim147.000 mensen werkzaam, 10.000 meer dan vijfjaar geleden. De gemeenteonderzocht hoe de arbeidsmarkt ervoor staat bij de drie grootstepubliekesectoren in Amsterdam.Met het openbaarbe- stuur in Amsterdam zit het volgens de onderzoekers voorlopigwel goed. In tegenstellingtot veel ande- re gemeenten kost het werven van personeelinAmsterdamnogweinig moeite. Als werkgeverisdestad po- pulair,enten opzichtevan de lan- delijkecijfersishet personeel in het openbaarbestuurrelatief jong. Anders ligt in het basisonderwijs,
dat de komendetijdsteeds meer te maken zal krijgenmet vergrijzing. Ook het voortgezet onderwijszal de komendejaren problemen krijgen met de uitstroom vanpersoneel doordevergrijzing. Hetpercentage 50-plussersligthier op de langere termijn forshoger dan het landelijk gemiddelde. Hetzelfdegeldtvoor het hogerbe-
roepsonderwijsinAmsterdam, dat sterker is vergrijsd dan landelijk, en in het wetenschappelijk onderwijs, waar het aantal wetenschappelijke studenten blijft toenemen, terwijl de universiteiten en hogescholen als gevolg vanbezuinigingenover steeds minderpersoneel kunnen beschikken. Maar de grootsteproblemen drei-
Hoofdfondsen sk
Aegon Ahold Air France-KLM AkzoNobel Arcelor Mittal ASML BAM
Boskalis Corio DSM Fugro Heineken ING
4,49 10,23 11,37 46,12 25,20 22,11 4,46 30,18 49,26 37,46 48,45 37,69 7,87
AEX341,38
DINSDAG 21 SEPTEMBER 2010
AEXbeursonline:
www.parool.nl/beurs lk%%
sk
4,56 10,25 11,67 46,37 25,56 22,41 4,59 30,61 49,35 37,75 49,07 37,80 7,90
di 10.30u
1,47 0,15 2,64 0,53 1,45 1,24 2,67 1,39 0,10 0,77 1,29 0,23 0,27
KPN
Philips Randstad Reed Elsevier SBM Shell TNT TomTom Unibail-Rodamco Unilever Wereldhave Wolters Kluwer
11,40 23,35 33,37 9,82 13,31 22,67 19,57 4,55
166,10 21,93 70,42 15,99
sk =slotkoers vorige handelsdag; lk= laatste koers;%=verandering t.o.v. slotkoers Euro in dollars 1,3087 di 10.30u lk
11,42 23,54 33,43 9,92 13,47 22,66 19,80 4,59
166,80 21,92 70,56 16,04
0,13 0,79 0,12 0,95 1,20 -0,15 1,23 0,88 0,36 -0,05 0,20 0,28
Bonden zetten hooginmet looneis ■FNV wil tweetot drie procent erbij,CNVeist 1,5tot 2,5procent ■Werkgeversnoemeneisengevaarlijk
dichter de looneisbij nul procent ligt,hoe beter.” Passchier vande FNV:“Een pavlovreactie.” HetCentraal Planbureau(CPB)
verwacht dat de inflatie in 2011 ge- middelduitkomt op 1,5procent.De looneisvan de vakbonden komt hierdusietsbovenuit.Vorigjaarbe- perktendebondenhun eisen nog tothet behoudvankoopkracht. “Bedrijvenmaken weer flinke winsten,” aldus Passchier.“Werk-
nemers moeten daaraan mee kun- nen verdienen.” De werkloosheid daaltalweer zes
maanden op rij. Toch blijft behoud vanwerkgelegenheid eenspeer- punt voor de twee grootstevakbon- den.Vooral jongerenenflexwerkers moeten volgens FNV meerkansen en zekerheden krijgenopdear- beidsmarkt.Daarnaast moet er meeraandacht komen voor de ar- beidsparticipatie vanouderen.
Tekort ambtenaren dreigt
genindeAmsterdamse zorgsector, waar 55.000 mensen werkzaam zijn. Hetbetreft voor eenbelangrijk deel relatief hoogopgeleide, oudere werknemers, die binnen afzienbare tijdmet pensioen gaan, terwijl de vraagnaar zorgdekomendejaren alleenmaar zal toenemen. Volgens de onderzoekers moeten
depubliekedienstenindetoekomst meer samen optrekken om de pro- blemenhet hoofd te bieden.Zokun- nen ervaringenwordenuitgewis- seldenmoet worden voorkomen dat iedereenvoor zichzelf gaat,
waardoor eensituatie ontstaat met winnaarsenverliezers. Werknemersmoeten makkelijker
vandeene dienst naar de andere kunnen overstappen, zonder loop- baanonderbrekingenpensioenga- ten. Bijvoorbeeld door ‘collegiale uitlening’. Vanuit het onderwijs is dan ‘flexibilisering’ nodig, waar- schuwendeonderzoekers.‘Vooral vanuit inspectie en vakbonden – het gaat er daarbij nietomdocenten te vervangendoor onbevoegden, maaromknelpuntenopte lossenen voorkomen’.
Aantal werknemers in Amsterdam ingedeeld naar leeftijd Werknemers in de zorg
2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000 14.000
0
=60 2008
2013 2018 Bron: Platform Arbeidsmarkt en Onderwijs Gemeente Amsterdam©Het Parool
In Amsterdam, Zaanstreek enWaterland -geïndexeerd Vraag naar zorg en beroepsbevolking
100 110 120 130 140
80 90
vraag naar zorg vraag naar beroepsbevolking Bron: Platform Arbeidsmarkt en Onderwijs Gemeente Amsterdam©Het Parool
2012 2011 2010 2009
2016 2015 2014 2013
2020 2019 2018 2017
2023 2022 2021
2024 2025
Bron:NYSE/Euronext
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40