Best practices


Juist in coronajaar 2020 bleek het belang van een sterke branchevereniging, die klaar staat voor de aangesloten ondernemers. In deze HISWA-RECRON Gids komen vele voorbeelden naar voren. We noemen er nog een paar:


Ontwikkeling coronavoucher


Door de annuleringen tijdens de corona‐ crisis dreigden veel bedrijven in liquidi‐ teitsproblemen te komen. Om dat te voor‐ komen riep HISWA‐RECRON snel een vocherregeling in het leven. De corona‐ vouchers vormden een geslaagd product, dat veel leden hebben ingezet.


Coronaprotocollen


Tijdens de lockdown ontwikkelde HISWA‐ RECRON acht protocollen, waarin tot in detail de voorzorgsmaatregelen staan beschreven die ondernemers moeten toe‐ passen om verspreiding van het virus tegen te gaan. Door de protocollen na te leven, konden leden toch (gedeeltelijk) open.


‘Welkom op het water’


De nationale watersportcampagne van HISWA draaide in 2020 op volle toeren. De campagne ‘Welkom op het water’ heeft als doel om (potentiële) watersporters te motiveren en te inspireren om meer uren het water op te gaan, en wordt in 2021 met steun van RTL geïntensiveerd.


Branchecijfers


In 2020 werd werk gemaakt van de branchecijfers. Met ledenenquêtes kon de schade door corona worden vastgesteld. Daarnaast kwamen over de afgelopen jaren concrete cijfers over omzet en per‐ soneel voor alle bedrijfsgroepen beschik‐ baar. Van 2020 zijn de cijfers per kwartaal voorhanden.


Zeil- en vaarscholen


De bedrijfsgroep HISWA Zeil‐ en Vaar ‐ scholen gingen dit jaar een certificerings‐ traject in. Dat deden ze door twee nieuwe kwaliteitseisen toe te voegen. Het gaat om een gedragscode tegen ongewenst gedrag en een garantie op aanbetaalde cursusgelden bij pakketreizen.


MBO-studie Leisure Samen met HISWA‐RECRON werkten het Summa College en De Rooi Pannen aan een betere aansluiting van het MBO‐ onderwijs op de praktijk bij recreatiebe‐ drijven. In 2021 start de Leisure‐opleiding als BBL‐variant, waarbij werk en studie worden gecombineerd.


HISWA-RECRON Gids | 2021 9


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76