search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
HISWA/SZS cao HISWA‐RECRON is namens de aangesloten ondernemers de sociale partner bij het maken van afspraken over cao’s, pensioen‐ regelingen en de sociale fondsen. Ondernemers en medewerkers in de water‐ sport(industrie) profiteren van de HISWA/SZS cao. De looptijd is tot en met 31 december 2020. HISWA‐RECRON, Vereniging SZS voor Zeilmakers en CNV zijn in overleg om een nieuwe cao af te spre‐ ken. Deelname aan een goede pensioen‐ regeling maakt onderdeel uit van deze cao. De sociale partners zijn in overleg om deze regeling toekomstbestendig te maken. Het uitgangspunt is een goede en betaalbare pensioenvoorziening.


het jaar. De arbeid in de bedrijven moet daarom flexibel worden ingericht. Soms een tandje hoger, soms een tandje lager. Dit vraagt om flexibiliteit van onderne‐ mers en medewerkers.


Arbeidsmarktonderzoek HISWA‐RECRON moet de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt kennen om een goed arbeidsmarktbeleid te kunnen voeren. Het arbeidsmarktonderzoek kent verschillende elementen.


Op basis van gegevens van het CBS wor‐ den nieuwe ontwikkelingen in de water‐ sport(industrie) en de recreatiebranche nauwkeurig in kaart gebracht. Daarnaast houden medewerkers van HISWA‐RECRON alle relevante ontwikkelingen bij in de wetgeving over arbeid en sociale zaken. Op basis daarvan worden de leden geadvi‐ seerd.


Cao Recreatie en Dagrecreatie Ondernemers en medewerkers in de recreatiesector profiteren van twee cao’s, die op details verschillen: de cao Recreatie en de cao Dagrecreatie. Beide hebben een looptijd tot en met 31 decem‐ ber 2021. HISWA‐RECRON, FNV Recreatie en CNV Vakmensen zijn in overleg om nieuwe cao’s af te spreken. De cao Recreatie geldt voor de ongeveer 15.000 medewerkers van zo’n 1.500 bungalow‐ parken, campings en groepsaccommoda‐ ties. Deze cao is algemeen verbindend verklaard. De cao Dagrecreatie is bedoeld voor ondernemingen binnen de dagrecrea‐ tie en buitensport.


Met deze twee cao’s zijn duidelijke accen‐ ten gelegd voor goede arbeidsvoorwaar‐ den. Voor de medewerkers in de verblijfs‐ recreatie is verder een pensioenregeling afgesproken die is ondergebracht bij het Pensioenfonds Recreatie.


Fonds cao’s


Parallel aan de cao’s zijn twee fonds cao’s afgesloten, namelijk Fonds Cao Recreatie en Sociaal Fonds HISWA. De fondsen bie‐


HISWA-RECRON Gids | 2021 21


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76