COACHING / DESARROLLO


Cambiando nuestra mirada


ante los conflictos Una aproximación desde el Coaching (Parte II, para acceder a la parte I, pulsa aquí)


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n el pasado núme- ro nos enfocamos en la dimensión subjetiva del conflicto y en los dife- rentes tipos de conflictos que podemos llegar a experimentar en función de cómo los vivimos e


interpretamos, con in- dependencia de que tengan un carácter más interpersonal o intraper- sonal.


El tipo de “sentir” o emo- ción que experimente- mos ante un conflicto estará condicionado por


5 ámbitos de conflicto que a continuación pa- saremos a analizar:


Si pensamos que una situación niega o ame- naza nuestra integridad, lo que somos, sentiremos temor, miedo o angustia. Sería el caso por ejem-


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