search.noResults

search.searching

saml.title
dataCollection.invalidEmail
note.createNoteMessage

search.noResults

search.searching

orderForm.title

orderForm.productCode
orderForm.description
orderForm.quantity
orderForm.itemPrice
orderForm.price
orderForm.totalPrice
orderForm.deliveryDetails.billingAddress
orderForm.deliveryDetails.deliveryAddress
orderForm.noItems
Jong RECRON


Recreatieondernemers van de toekomst vinden elkaar bij Jong RECRON. Een vereniging voor jongeren van 18 tot 35 jaar die werken in de recreatie- branche, of dat van plan zijn.


Jong RECRON heeft tachtig leden en de banden die binnen de club worden opge- bouwd gaan niet zelden een leven lang mee. Zelfs toekomstig HISWA-RECRON directeur Geert Dijks heeft vroeger nog bij Jong RECRON gezeten!


Bedrijfsopvolging


Drie maal per jaar organiseert Jong RECRON bijeenkomsten voor de leden. Zo staat de komende nieuwjaarsbijeen- komst van 2020 in het teken van bedrijfsopvolging. Een belangrijk thema voor jonge ondernemers. “Als je ouders een familiebedrijf hebben is er voor overname meestal nog wel een regeling te treffen”, vertelt Rozemarijn Dees, secretaris van Jong RECRON. “Maar als je als jong ondernemer zelf een bedrijf wilt overnemen, is de financiering vrij-


Glow Award


In het voor- en najaar staan meerdaagse bijeenkomsten op de agenda, waar ruim- te is voor bedrijfsbezoeken en lezingen, maar vooral ook voor heel veel gezellig- heid. Daarnaast reikt Jong RECRON tij- dens de algemene ledenvergadering van RECRON jaarlijks een prijs uit: de Glow Award, voor een bedrijf dat de jonge ondernemers inspireert tot goed onder- nemerschap. Vorig jaar ging de prijs naar Facet, ruimtedenkers in recreatie. HISWA heeft geen eigen jongerenafde- ling. “Vanaf 1 januari zijn jonge onder- nemers van HISWA van harte welkom als lid”, vertelt Rozemarijn Dees. “We kunnen veel van elkaar leren, daar ben ik van overtuigd.”


www.jongrecron.nl RECRON GIDS | 2020 11


wel niet meer rond te krijgen. De laatste jaren zien we dat diverse bedrijven door grote buitenlandse holdings worden opgekocht. Wij proberen de mogelijkhe- den voor jonge Nederlandse onderne- mers te verbeteren en bij Kamerleden onder de aandacht te brengen.”


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76