voor werk in de recreatie en watersport. “Er is al jaren veel aandacht voor werken in de zorg en techniek. Dat werpt zijn vruchten af. Wij gaan onze leuke sector ook meer profileren”, legt De Jong uit. HISWA-RECRON neemt zelf het voortouw, door op de drie websites (van de vereniging, voor de watersport en voor de recreatie) sterker naar voren te brengen hoe leuk het is om deze sector te werken. Het is de bedoeling dat de leden dat ook gaan doen: op dat moment zijn er zo’n 2.500 bedrijven die de boodschap benadrukken.


De cao Recreatie is in 2022 nieuw afgesloten en loopt tot en met 31 december 2023. De cao Dagrecreatie is tot en met 31 december 2022 ver- lengd. De cao Recreatie geldt voor de ongeveer 25.000 medewerkers (hoogseizoen) van zo’n 1.500 bungalowparken, campings en groepsac- commodaties. Deze cao is algemeen verbindend verklaard, wat betekent dat ook niet-leden van HISWA-RECRON deze cao moeten toepassen. Voor de medewerkers in de verblijfsrecreatie is verder een pensioenregeling afgesproken, die is ondergebracht bij het Pensioenfonds Recreatie. De cao Dagrecreatie is bedoeld voor onderne- mingen binnen de dagrecreatie en buitensport. Ondernemers die van deze cao gebruik willen maken, moeten dit aangeven bij HISWA- RECRON. Deze cao is niet algemeen verbindend. Steeds belangrijker wordt het goed regelen van


seizoenswerk in deze cao’s. Dat hoort bij de re- creatiesector en de wet bepaalt dat seizoenswerk ook voor meerdere jaren mogelijk is als dat in de cao is omschreven. Met deze twee cao’s wordt dat goed geregeld.


Fonds cao’s Parallel aan de cao’s zijn twee fonds cao’s afgeslo- ten, namelijk Fonds Cao Recreatie en Cao Sociaal Fonds HISWA. De fondsen bieden aantrekkelijke activiteiten en diensten. Zo kent KIKK, het so- ciaal fonds voor de verblijfsrecreatie, het online trainingsplatform RecreatieHero.nl. Hierin zijn e-learning modules beschikbaar voor alle onder- nemers en medewerkers in de verblijfsrecreatie. In het project Duurzame Inzetbaarheid krijgen ondernemers en medewerkers in de watersport (industrie) advies op maat.


HISWA-RECRON Gids | 2023


13


Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72