considerándole incapaz de encontrar sus propias respuestas o solucio- nes… Tus nuevos comporta- mientos - lo que haces - van a dar forma a una nueva forma de ser… si consigues convertirlos en hábitos.
Es simple porque un comportamiento es muy sencillo de diseñar y… difícil, porque nuestro cerebro prima el man- tenimiento del hábito ya establecido, de acuer- do con el principio de ahorro energético.
Es precisamente esta
práctica de la misma. La realidad demuestra con tozudez lo contrario. Por ello, en el aprendizaje de habilidades resulta necesaria la inclusión de una fase pos-taller, que asegure la práctica repetida de los compor- tamientos diseñados y la validación de su efica-
Construyendo nuevos hábitos
Un comportamiento se convierte en hábito por repetición. El proceso tiene lugar de forma gradual y continua, re- quiere una fuerte inver- sión de autoconsciencia y resulta simultáneamen- te simple y difícil.
última circunstancia la causa principal del fracaso de tantos pro- gramas. Todavía son mayoría las personas que creen que la adquisición de un saber o conocimiento - en nuestro ejemplo, la “bihabilidad” escuchar y preguntar – es suficien- te para la puesta en
cia hasta su conversión en hábitos. Nosotros hemos observado cómo el acompañamiento con coaching, en sus diferentes aplicaciones, y la medición continua de los Indicadores de Desempeño asociados a los comportamientos generan cambios con- ductuales significativos y
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