10
carreras mejor remuneradas
Profesión
Salario Salario de Salario con
Promedio Entrada Experiencia
la capacidad
directores ejecutivos $74.83 $38.27 $ 93.12
de producir resultados
gerentes de recursos Humanos, otros $51.86 $32.24 $61.67
gerentes generales y de operaciones $49.15 $23.03 $62.22
Elisa Morales
gerentes de producción industrial $48.19 $29.38 $ 57.60
coordinadora de Programas
gerentes de relaciones públicas $ 47.46 $26.69 $57.84
sin fines de Lucro, san Antonio
gerentes de compensación y beneficios $45.73 $28.80 $ 54.19
gerentes de desarrollo y capacitación $43.89 $ 27.55 $52.06
gerentes de servicios administrativos $40.45 $21.82 $49.76
N
unca pensé que me desempeñaría en el área de los negocios”,
dice elisa morales, “pero este campo abarca muchas áreas”. el
analistas de investigación de operaciones $33.99 $20.93 $40.52
área de Administración de negocios y gerencia incluye profesiones
en corporaciones multimillonarias cuyo propósito es enriquecer a los
estadísticos $33.36 $21.35 $39.36
inversores, así como carreras en fundaciones sin fines de lucro cuyo
Esta es una tabla de salarios por hora para 10 de las carreras mejor remuneradas del grupo de
Administración de Negocios y Gerencia en Texas. Fuente: Comisión Laboral de Texas. propósito es construir un mejor mundo.
A la edad de 24 años, Morales es coordinadora de programas
10
profesiones de alto crecimiento
en san antonio del Fondo de becas Hispanas, la organización que
aporta más becas a estudiantes latinos en los estados Unidos.
además, morales dice, “la paso bien. mi trabajo es divertido, tengo
Profesión
% de Crecimiento Nuevos Empleos
buenos compañeros de trabajo y me encanta reunirme con maestros
(2006–2016) (2006–2016)
y estudiantes”.
intérpretes y traductores 34.9% 1,450
morales, quien trabaja en el programa “rising star” (estrella en
especialistas de recursos Humanos,
capacitación y relaciones laborales, otros
32.4% 2,950
surgimiento”) del Fondo de becas Hispanas, dice que los negocios
y la administración son áreas en las que se trabaja con personas.
especialistas de operaciones de negocios, otros 31.8% 19,350
“debes tener buenas destrezas interpersonales”, dice morales.
representantes de servicio al cliente 30.6% 65,600
“debes poder presentarte bien. la gente relaciona la percepción
secretarias médicas 29.9% 5,200
que tiene de ti con la percepción que tiene de la organización que
recepcionistas y personal de información 26.5% 23,000
representas.
especialistas de análisis de empleo,
“tu éxito depende definitivamente de tu capacidad de establecer
beneficios y compensación
26.3% 2,550
conexiones. no tenemos todos los recursos del mundo, por lo que
contadores y auditores 25.4% 23,400
poder acercarnos a aquellos que cuentan con los recursos que
personal de limpieza, exceptuando las
sirvientas y personal de limpieza doméstico
25.2% 39,450
necesitamos es muy importante”.
especialistas de colocación, reclutamiento y empleo 25.1% 3,950 morales dice que si te interesa una carrera en gerencia, nunca
Esta es una proyección de las 10 carreras de mayor crecimiento en el área de Administración de Negocios y Gerencia en Texas
es demasiado temprano para empezar a desarrollar tus destrezas
entre los años 2006 y 2016 y la cantidad de empleos nuevos que se crearán en cada profesión. Fuente: Comisión Laboral de Texas.
sociales. durante sus estudios de psicología y Justicia criminal
en la Universidad de texas en san antonio, sus habilidades para
establecer conexiones la llevaron a una carrera en administración.
“mi meta era otra, pero conseguí empleo a través de mi
participación en un programa de estipendio de la universidad. el
director y yo nos llevamos muy bien, así que, cuando me gradué,
me ofreció un trabajo en san antonio. en este empleo trabajé en
un programa de mentores en el que estudiantes universitarios se
convertían en mentores para estudiantes de secundaria en áreas de
bajos recursos.
“mi meta era otra, pero descubrí que tenía una pasión por ayudar
a otros latinos a tener éxito. pienso que el director también reconoció
esa pasión en mí y mi habilidad de organizar, servir y producir
resultados”.
la capacidad de producir resultados es vital en la gerencia,
sea para obtener ganancias o en actividades sin fines de lucro.
“Yo les pregunto a los estudiantes latinos, ‘si quieres invertir en tu
comunidad, ¿cómo te vas a preparar para lograrlo?’ generalmente la
respuesta es ser exitoso uno mismo”.
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