PRENSA
The End Of The Annual Performance Interview: Why is it a flawed practice?
There is increasing evidence that the annual performance review – as it has been practiced – is not only lacking value in companies, but is actually doing damage...
Volver a empezar
Ante cualquier ruptura, nunca se parte de la nada. Tras el cambio, somos los mismos y con el mismo bagaje de experiencias. Hay que perder el miedo a readaptarse....
La diferencia está en cuatro segundos
Nuestras reacciones son, muy a menudo un acto reflejo que se produce en un chispazo. El problema está en que, en más de una ocasión, al pensarlo mejor, nos arrepentimos. Pero podemos dominar nuestro ímpetu y aprender a usar este resorte a nuestro favor...
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