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DOSSIER SALUD RESPONSABLE // Zoom 60 CORRESPONSABLES 28


Sonae Sierra fortalece su política de RSE con los Premios Personae


Desde su nacimiento hace más de 20 años, Sonae Sierra, empresa dedicada al desa- rrollo, gestión, comercialización y promoción de centros comerciales, ha destinado un gran esfuerzo a potenciar su área de Responsabilidad Corporativa, enfocándola como un ámbito que dé valor a la empresa y que repercuta positivamente en los empleados. Un ejemplo de este doble enfoque es la reducción del número de accidentes laborales, lo cual mejora la productividad al haber un menor número de bajas laborales y genera una mayor satisfacción de los empleados al sentirse más seguros en sus puestos de trabajo. El resultado de este esfuerzo se ha traducido en una significativa reducción del número de accidentes laborales y de las bajas producidas por enfermedades laborales. Además, se han desarrollado numerosas prácticas de promoción de hábitos de vida saludables.


Desde el comienzo, Sonae Sierra apostó por integrar dentro de su política de Responsabilidad Corporativa a todos los grupos de interés que forman parte de su negocio, desde comercian- tes a visitantes, proveedores o comunidades locales. Con el objetivo de fomentar las prácticas responsables entre sus comerciantes, Sonae Sierra implementó en el año 2008 los Premios Personae, un reconocimiento a los comerciantes con las mejores prácticas en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo de sus centros comerciales en España. Gracias a la creación de estos premios, numerosos comer- ciantes han desarrollado políticas promovidas por Sonae Sie- rra, mejorando de esta manera los niveles de seguridad de los empleados.


Con un carácter bianual y alternándose con los Premios Planet Sierra, los cuales reconocen las mejores prácticas medioambientales, los Premios Personae han celebrado su ter- cera edición con un nivel significativamente mayor de participa- ción que la anterior edición, reflejo de la buena acogida entre los establecimientos de sus centros comerciales.


Más información en www.corresponsables.com


PREMIOS PERSONAE 2011 Los Premios Personae son una pieza angular de la estrategia de Sonae Sierra para motivar a sus comerciantes a adoptar las mejo- res prácticas de RC en materia social. La empresa es consciente de que la imposición de directrices no es la mejor táctica para que los comerciantes adopten los valores de la seguridad y la preven- ción con respecto a sus empleados, por lo que la creación de estos premios supone una manera mucho más efectiva para mejorar el nivel de seguridad en sus instalaciones. En la edición de 2011, el establecimiento Pepe Jeans de Gran- Casa (Zaragoza) ha sido galardonado en la categoría ‘A’, en la que compiten las tiendas con una superficie igual o superior a 1.000 metros cuadrados. Por su parte, la Joyería Montañesas de Luz del Tajo (Toledo) ha sido premiada en la categoría ‘B’, en la que compi- ten las tiendas con una superficie inferior a 1.000 metros cuadra- dos por sus buenas prácticas en materia seguridad y salud laboral.


PREVENCIÓN


El enfoque llevado a cabo por Sonae Sierra para disminuir el riesgo de accidentes laborales no se ha basado únicamente en mejorar los niveles de seguridad de los empleados, sino también en po- tenciar hábitos de prevención gracias a una labor educativa previa. De hecho, una de las claves de las políticas de seguridad y salud en el trabajo de Sonae Sierra es la prevención, mediante la cual se evita el riesgo de que ocurran situaciones de riesgo que puedan comprometer la integridad de las personas. La compañía destinó a este ámbito un total de 145.407 horas de formación en 2.153 sesiones en las que participaron 28.802 empleados. Para evaluar el éxito y el grado de cumplimiento, aparte de los resultados visibles como la reducción en el número de accidentes, la empresa invirtió además 4.000 horas a la Observación Preventiva de la Seguridad. Además de buscar la mejora de los niveles de seguridad, la pre- vención en materia de salud es una búsqueda igual de importante gracias a sus numerosas ventajas: mejorar las condiciones de vida


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